Pirámide de Necesidades de A. Maslow
Presentado por: Yanitza Escalona
Sociedad Industrial
Esta motivación
Ha dejado de ser efectiva
La conciencia de las motivaciones posibilita:
Evitar el Castigo
Impulso de buscar gratificación
i
MOTIVACIÓN Y LIDERAZGO
¿Cómo afectan nuestras Relaciones Interpersonales?
Involucran Habilidades Interpersonales
Resolver desacuerdos, sin compromisos insatisfactorios
Aprender a estar en desacuerdo amistosamente
Esfuerzo en comprender perspectivas y necesidades de otras personas
LABORAL
Resuelve eficazmente conflictos
Genera Confianza y Autonomia
Se comunica asertivamente y sabe escuchar
¿Cuál es su importancia en nuestros entornos?
ENTORNOS
Evita que las necesidades de la empresa tiendan a chocar con las necesidades de los empleados
Se enfoca en necesidades, no en posiciones
LIDERAZGO
LIDERAZGO: "Habilidad para influenciar y modificar la conducta de otras personas".
Adaptado de: Lourdes Torres
Convierte desacuerdo en Oportunidades
de Crecimiento
de Aprendizaje
Genera Compromisos, Conocimiento y Logros Compartidos
ENTORNO FAMILIAR
Motivaciones impulsan
Valores, metas y objetivos atraen
GENTE MOTIVADA
Mantiene
Dirige
CONDUCTA
Activa
FAMILIAR
Reconoce las capacidades de los otros
Busca Comprender, luego ser Comprendido
ENTORNO LABORAL
Procesos de
Progreso
Colaboración
Productividad
Realización Creativa en diversos campos
Transformación
Autodesarrollo
LIDERES
LÍDER: "Aquella persona que por sus ideas, carácter, talento, voluntad y habilidades, son capaces de inspirar, incitar y dirigir a los demás hacia el logro de objetivos individuales y compartidos."
Adaptado de: Maritza López
MOTIVACIÓN
MOTIVACIÓN: "Es proceso psicológico dinámico y complejo, que configura un estado interno en el ser humano que activa y dirige la conducta hacia la satisfacción de necesidades o el logro de objetivos; en consecuencia, le permite elegir una conducta de otras, controlar sus acción y las variaciones de la misma".
Adaptado: Yanitza Escalona
Subtopic
