PLANES Y ACCIONES PRODUCIDOS EN CONFECCION

Mer som dette

mapa conceptual ley 1562 del 2012

Ved Maye Morales

Factores Determinantes de la Salud

Ved Nallely Cedillo

Lenguaje Corporal.

Ved jocelyn leos

ley 1562 de 2012

Ved DIANA MARCELA GUTIERREZ GROSSO

PLANES Y ACCIONES PRODUCIDOS EN CONFECCION

VALERIA PALACIOS MONEDERO

Medio ambiente

Residuos solidos

Reduccion de material

Si reciclamos reducimos el trabajo de extracción, transporte y elaboración de nuevas materias primas, lo que conlleva:

A menor consumo de energía generamos menos CO2 y reducimos el efecto invernadero

una disminución importante del uso de la energía necesaria para llevar a cabo estos procesos

Ahorro de la energía

El uso consciente de los recursos energéticos equivale a:

-evitando también la emisión de gases contaminantes hacia la atmósfera

- disminuir el consumo de combustibles en la generación de electricidad

Ahorro del agua

Uso de aguas residuales tratadas.

Implementación de un programa permanente de detección y control de fugas.

Uso de dispositivos eficientes de agua (grifos, inodoros, entre otros).

Aplicación de políticas dirigidas a mejorar las instalaciones y equipo utilizado para conducir y distribuir el agua.

Es importante fomentar entre los trabajadores, directivos y demás estas actividades que promuevan el ahorro de recursos como lo son:

de esta manera respetando el medio ambiente a través de estrategias simples pero significativas amigables con el planeta como por ejemplo Las buenas practicas ambientales

Reducir el impacto ambiental debe ser un compromiso social de todas las compañías

Seguridad y salud en el trabajo

para así tomar las medidas necesarias para el buen desarrollo de las actividades dentro de la institución

Es deber del empleador velar por el bienestar de su trabajador dentro del entorno laboral, para esto es necesario identificar los peligros y evaluar los riesgos en seguridad y salud en el trabajo

Existen estrategias para implementar dentro de una empresa de manera general para prevenir accidentes y enfermedades laborales como por ejemplo:

Programas de vigilancia epidemiológica

los cuales están enfocados en minimizar los efectos negativos de los agentes de riesgo en las personas que por razones:

de su ocupación se ven expuestas a la probabilidad de enfermar o morir y contribuir al desarrollo de mejores condiciones de salud en la empresa

así como de promoción de la salud. Estas actividades están enmarcadas en programas de vigilancia epidemiológica

la empresa debe implementar y desarrollar actividades de prevención de accidentes de trabajo y enfermedades laborales

Capacitaciones

De igual manera se promuevan actividades que contribuyan al bienestar físico, mental, emocional y social de los trabajadores

El empleador o contratante debe desarrollar programas de capacitaciones que faciliten la identificación de peligros y el control de riesgos relacionados con el trabajo

Elementos de protección personal

motivo por el cual trabajar con seguridad, previniendo los riesgos es uno de los aspectos mas importantes de la jornada laboral

Muchos trabajadores están expuestos diariamente a cantidad de riesgos que pueden afectar gravemente su salud

Comunicación: el empleador debe establecer mecanismos eficaces para:

Garantizar el orden y la limpieza dentro de las instalaciones

Es necesario un protocolo de higiene y orden básico y estricto para evitar riesgos innecesarios

Pausas activas

Las largas jornadas de trabajo en una misma postura son causante de las enfermedades mas comunes

trastornos osteomusculares y prevenir el estrés

por eso la importancia de tomarse unos minutos de descanso a través de técnicas y ejercicios que ayudan a reducir la fatiga laboral

Proporcionar el mobiliario adecuado

El trabajador que realiza sus funciones en oficina donde la mayor parte del tiempo, se encuentra sentado debe contar con sillas y escritorios ergonómicos, para prevenir enfermedades