SG/SST

Mer som dette

Autopoiesis:Características y Ejemplos

Ved Pablo Moreno Lima

LOS PERSAS

Ved lisette penagos yasno

TEORIA DE LAS RELACIONES HUMANAS

Ved ana villa

ORGANIZADORES DE CONOCIMIENTO

Ved Daly Peña

SG/SST

Política SG/SST

Objetivos

Requisitos

Política

Organización

Comunicación

Documentación

Capacitación en SST

Responsabilidad (Trabajadores)

Obligaciones (Empleadores, ARL)

Constituido por la ley 100/1993

Sistema general de pensiones (Vejez, invalidez, muerte)

Servicios sociales complementarios (Ancianos indigentes)

Sistema de riesgos profesionales (Riesgos profesionales)

Sistema general de seguridad social (EPS)

PHVA

Actuar

Verificar

Hacer

Planificar

Auditoria

Investigación de IATEL

Revisión por la alta dirección

Auditoria de cumplimiento SG/SST

Decretos

1443/2014

Se define directrices para la implementación de SG/SST

Etapas para la mejora continua, con el objetivo de reconocer, evaluar y controlar los riesgos que puedan afectar SG/SST.

Organización de SG/SST

Definición de la política de seguridad y salud en el trabajo

723/2013

Por la cual se reglamenta la afiliación del sistema general, de riesgos laborales y contratos laborales.

Se Afiliara a la ARL que escoja el trabajador pero siempre debe ser la misma.

1295/1994

Entidades publicas y privadas, de normas y procedimientos destinados aprevenir, proteger y atender los trabajadores, de enfermedades y accidentes que pueden ocurrirles dentro de la organización.

Establecer las actividades de prevención y promoción, para la mejora de la salud y el trabajo.

Aplicación

Contratación

Prevención, preparación y repuestas antes emergencias

Medidas de protección y control

Gestión de peligros y riesgos

Planificación

Proceso y resultado SG/SST

Indicadores que evalúan la estructura

Indicadores SG/SST

Objetivos SG/SST

Planificación SG/SST

Evaluación inicial SG/SST

Análisis, mejora y resultado

Mejora continua

Acciones correctivas y preventivas

Subtopic