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av ingrid mendes 6 år siden

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Teoria da Agência

A governança corporativa tem como objetivo mitigar os conflitos de agência que surgem entre os principais e os agentes dentro das empresas. Esses conflitos ocorrem quando há divergência de interesses, onde o principal define os objetivos e o agente é responsável por executá-los.

Teoria da Agência

Governança corporativa: surgiu com o intuito de mitigar os conflitos de agência

"Governança corporativa é o sistema pelo qual as empresas e demais organizações são dirigidas, monitoradas e incentivadas, envolvendo os relacionamentos entre sócios, conselho de administração, diretoria, órgãos de fiscalização e controle e demais partes interessadas".

Também sofrem influência das forças de mercado (Fama)

4) Competição entre os administradores

Aumenta o desempenho da firma

3) O mercado de trabalho

O administrador terá seu salário futuro vinculado ao seu desempenho anterior

2) Ameaça de aquisição por parte de empresas concorrentes

Acontece quando a concorrência percebe que a empresa em questão não está sendo bem administrada

1) A influências de grandes investidores institucionais no mercado de capitais

As informações que o principal recebe são fornecidas pelo agente

Diferentes níveis de informação levam à deficiência na observação , ou seja, um "azar moral"

Teoria da Agência

Tópico principal

PRINCIPAL X AGENTE

O conflito de interesses conduz aos Custos de Agência
Contratação de seguro
Implantação de restrições orçamentárias
Estruturação de sistemas de controle e auditoria
Agente: a quem o principal delega poder
Principal: quem estabelece objetivos

Análise dos conflitos surgidos nas empresas originados pela divergência de interesses entre as relações

M.C. Jensen e W. Meckling