Типи проблемних працівників

Перекладають завдання на колег. Звільнення працюючих людей.

Кожен працівник вивчає свої обовʼязки, змушує інщих повернутися до посадових обовʼязків.

Перевірка. На початковому етапі стажуввння повністю розписувати завдання на день та час на виконання. Припинити, коли людина матиме прогрес ( на завдання витрачатиме менше часу)

Не визнають помилок і перекладають свої помилки на "слабких" працівників, повчають керівника.

Вчать інших відстоювати свою думку та поводити себе з даним типом людей.

Перевірка. Оцінка себе та інших. За кожен тестовий день ти повинен поставити оцінку. Але оцінювати потрібно в кінці тижня.

Займаються непотрібними завданнями, відкладаючи щось важливе.

Перевірка. В кінці адаптаційного періоду список завдань, працівник сам повинен визначити пріорітет завдань (виховує самостійність)

Часто безпідставно витрачає час компанії.

Можливо зачіпають такі питання, які цікавлять інших і вони розглядаються.

Перевірка. Форма з недоліками тестового періоду. Запропонувати готові недоліки та обовʼязкове поле - записати свої.

Якщо один співробітник відстав, то страждає структура всього проекту.

Перевірка. + додаткове завдання. Детальний опис виконаної роботи.

Звертають найбільше уваги на себе, потім виконують менший обсяг роботи.

Перевірка. Моделювання робочих ситуацій, (в першу чергу нагадати про обовʼязки, за короткий час великий обсяг роботи, звернення за допомого., відбувається перерозподіл уваги).