8 Competencias básicas y sus características

En el ámbito psicológico, la resiliencia se define como la capacidad de mantenerse en calma incluso en situaciones difíciles y la habilidad para soportar problemas de todo tipo sin ceder frente al estrés.

Debido a ello, las personas resilientes son muy valoradas dentro del ámbito laboral

y a menudo se convierten en líderes o en figuras admiradas por sus compañeros.

La independencia es una de las habilidades más valoradas en el campo del trabajo.

Las personas que la poseen son capaces de decidir en cada momento qué deben hacer.

cuenten con la capacidad de automatizarse y llevar a cabo sus funciones incluso cuando no les apetece.

automotivación está muy relacionada con otras habilidades como el control emocional.

o la orientación al logro, que también son muy valoradas en el ámbito laboral. De nuevo, al igual que ocurre con la responsabilidad,

pueden enfrentarse de manera adecuada a situaciones en las que no se han visto nunca y lo resuelve.

La capacidad de solucionar problemas, además, a menudo refuerza y se ve retroalimentada

las competencias básicas que ya hemos visto, como la capacidad de liderazgo o la habilidad para tomar decisiones.

A pesar de que cada vez más empleos pueden llevarse a cabo de manera individual, sigue siendo fundamental colaborar con otras personas y dirigirlas para obtener los mejores resultados posibles.

Por eso, una de las competencias básicas más importantes es la capacidad de liderar y trabajar en equipo.

Conseguir resultados cada vez más mejores

En el sistema económico en el que vivimos, la función principal de una empresa es la de conseguir resultados cada vez mejores con una menor inversión y esfuerzo

Esta competencia se contrapone a otras maneras de tomarse el trabajo, como pueden ser la orientación a las personas

más valorada la capacidad de motivarse para conseguir los mejores resultados posibles.

La responsabilidad en este ámbito se define como la capacidad de ceñirse a un código de conducta determinado y de cumplir con aquello que se promete.

Es una de las competencias básicas más importantes tanto en el mundo laboral como a la hora de

conseguir cualquier tipo de éxito.

ste proceso es fundamental para llegar a ser valorado positivamente en el mundo de la empresa.

En el entorno actual en el que vivimos, los empleados tienen que ser cada vez más,

capaces de actuar de manera independiente sin necesitar todo el tiempo la guía de sus superiores