Análisis de Puestos

Proceso

Diseño de puesto

Designación de las actividades y estructuración en la elaboración del trabajo.

Maquinas y equipos

Tecnologia

Procesos en ergonomia

Materiales e infraestructura

Espacios e insumos

Descripción

Es el proceso mediante el cual se dictamina cada puesto con la responsabiludad que este conlleva

¿Como lo hace?

¿Que hace?

¿Por que lo hace?

Análisis

Revisión en la cual se comparan las exigencias de cada puesto con sus respectivas responsabilidades

Factores de análisis

Requisitos físicos e intelectuales.

Condiciones de trabajo

Responsabilidad de adquirirlas

Modelos

Observaciones

Cuestionario

Entrevista

Mixta

Etapas

Planeación

Preparación

Realización

Perfil de usuario

Cualificaciones necesarias del titular del puesto

Datos generales

Idiomas

Escolaridad

Competencias

Otras caracteristicas

Puestos ocupados

Experiencia

Conocimientos técnicos

Documentación

Documentación en donde estan plasmadas la descripción del perfil para el puesto

Valuación

Técnicas para determinar la importancia un puesto con los demás

Organización

Agrupación de elementos que tienen objetivo cumplir una meta

Accionista

Empleados

Gobierno

Clientes

Proveedores

Posición

Conjunto de funciones que desempeña un empleado en alguna organización.

Tarea

Obligación

Puesto

Está definido por orden jerárquico, subordinados y el departamento que pertenece.

Ayuda a la representación de la organización