BUROCRACIA
TIPO DE PODER
DESDE EL ESTADO
DE SU "CLASE DE PODER"
DE LA TEORÍA BUROCRÁTICA
"ETICA PROTESTANTE"
AHORRO
TRABAJO DURO
FORMAS DE RACIONALIDAD DEL SISTEMA
BUROCRACIA
CIENCIA MODERNA
CAPITALISMO
TIPOS DE SOCIEDAD
TRADICIONAL
TRADICIONAL
feudal
patrimonial
CARISMÁTICA
CARISMÁTICA
carisma
LEGAL
LEGAL, RACIONAL O BUROCRÁTICA
leyes
reglamentadas
promulgadas
desarrollo burocratico
tareas administrativas
economía monetaria
superioridad técnica
modelo burocrático de organizacion
dominación
obediencia
adhesión
tipos puros
racional - legal
carismática
tradicional
poder
voluntad
aun con resistencia
autoridad
gerencia general
gerencia media
jefes
base operativa
CARACTERÍSTICAS
Carácter legal de
normas y
reglamentos
Especialización de
la administración
Competencia técnica
y meritocracia
Carácter racional y
división del trabajo
Completa previsión
del funcionamiento
Jerarquía de la
autoridad
Rutinas y procedimientos
estandarizados
Carácter formal de
las comunicaciones
Impersonalidad
en las relaciones
ORGANIZACION
niveles
Directores
deciciones
gerentes y jefes
planes
supervisores y ejecutores
operaciones
Frederick
Taylor
Henry
Fayol
MAX WEBER
una burocracia con
jerarquía de autoridad
selección forma
normas y reglamentos formales
orientación profesional
impersonalidad
IDEAL
PREVISIBILIDAD Y ESTANDARIZACIÓN
MÁXIMA EFICIENCIA
SE BASA EN
VENTAJAS
EXIGENCIAS
ORDEN Y DISCIPLINA
RESPONSABILIDAD
AUTORIDAD
GRADOS DE BUROCRATIZACIÓN
ROLES - RELACIONES
REGLAS - ESTANDARES
JERARQUÍA DE AUTORIDAD
SISTEMA DE SELECCION Y EVALUACION
DISFUNCIONES DEL MODELO
Exagerado apego a
reglamentos,
rutinas, etc
Exceso formalismo
y papeleo
Resistencia al
Cambio
Despersonalización
de las Relaciones
Categorización del
Proceso Decisional