Coaching en la Gerencia Administrativa
como ser un buen jefe
Es un proceso de acompañamiento enfocado en la creatividad y mejora del desempeño de los colaboradores y alinear sus metas personales a la empresa en la cual trabajan.
concepto
Proceso conducente a generar cambios positivos y duraderos
a largo plazo
Procesos gerenciales que permiten conectar las emociones con la razón
gestión de nuevos aprendizajes
Reconocer sus defectos virtudes y talento
Fortalecerlos
Mejorarlos
Debe ser alguien capaz de identificar los obstáculos que
obstruyen el desempeño y aprendizaje de su
gente y desarrollar intervenciones capaces de
disolverlos
Competencias
*Es útil para acelerar el desarrollo de las
competencias de cada directivo o grupo.
*Mejora el clima de la empresa. *Prestaciones para conseguir nuevos objetivos.
ventajas
Desempeño exitoso
* En ocasiones se confunde con trabajos de consultoría. *Medir los resultados cuantitativamente y el retorno de la inversión es un poco difícil. *En ocasiones se confunde con terapias de ayuda.
Desventajas
Aporta de manera significativa la toma de desiciones en la Gerencia administrativa.
El proceso de decisión no solo se lleva a
cabo a nivel estratégico o de la más alta
dirección de las organizaciones, sino que
constituye un proceso que se desarrolla
en toda organización y en todos sus niveles: operativo, táctico, gerencial y estratégico
Decisión
Un líder coach es un guía del proceso, busca enseñar y corregir frente a un problema,
trabaja en equipo fomentando la toma de
decisiones y el entusiasmo, visualizando
las barreras como oportunidades de mejora, teniendo autoridad como un privilegio del servicio
Perfil