CONCILIACION
PRINCIPIOS
EQUIDAD
genera condiciones de igualdad
llegar un acuerdo beneficioso
VERACIDAD
remite información veraz y autentica sin ninguna alteración
BUENA FE
las partes proceden de manera honesta y leal
NEUTRALIDAD
tiene que abstenerse de algún proceso que tenga parentesco con el conciliador
IMPARCIALIDAD
se ejerce sin discriminar a las personas o tener alguna diferencia con ellas
CONFIDENCIALIDAD
no revelar ninguna información a personas ajenas del proceso
LEGALIDAD
esta dentro de la ley y reglamento
CELERIDAD
se debe dar una solución rápida para el conflicto
ECONOMIA
ahorro en tiempo y costos
DEFINICION
MASC-MECANISMOS DE RESOLUCION DE CONFLICTOS
MECANISMO AUTOCOMPOSITVO(SOLO PARTE)
COMO INSTITUCION LAS PERSONAS ACUDEN A UN CENTRO DE CONCILIACION EXTRAJUDICIAL
MATERIAS CONCILIABLES
DEFINICION
SON CONTROVERSIAS QUE PUEDEN SER TRATADAS EN UNA CONCILIACION
MATERIAS
CIVILES
DERECHOS DE LIBRE DISPOSICION
FAMILIA
SON TEMAS QUE DEBE VER CON LA FAMILIA
LABORALES
MATERIAS QUE NO VOLNURE EL DERECHO DEL TRABAJADOR
MATERIA NO CONCILIABLES
pretensiones que no cumplen el requisito para una conciliacion
SUPUESTOS NO CONCILIABLES
la pretensión es una materia conciliable pero no viable