Offre de formation
DT DTBFC
Les axes prioritaires Canopé
Les métiers de l'éducation nationale
et les nouveaux enseignants
La voie professionnelle
Les langues
Le travail collaboratif
Développer l'esprit critique
Les élèves à besoins éducatifs
particuliers
Education à la santé
Priorités nationales de formation
L’école maternelle
La consolidation de la scolarité obligatoire : accompagnement des nouveaux programmes, EPI et parcours, différenciation pédagogique, évaluation des
acquis des élèves
L’école inclusive et la sécurisation des parcours : prévention du décrochage, climat scolaire
L’école à l’ère du numérique
La valorisation des innovations, des initiatives et de la recherche
Bac-3 / Bac+3, la rénovation des diplômes
La professionnalisation des acteurs : formation de formateurs, liaison formation initiale – formation continue, culture de l’encadrement, éducation aux valeurs
de la République
Priorités de formation - DIFOR BESANCON
1ER DEGRE
Cf Annexe 1 Cdc Formation continue
2ND DEGRÉ
cf Annexe 1 CDC Formation continue
Priorités de formation - DAFOP DIJON
Typologie DANE/Besançon
Travailler en équipe /partager ses pratiques
Renforcer l'interactivité
Rendre les élèves autonomes
Evaluer les acquis
Personnaliser les apprentissages
Associer les parents
Typologie B2I
et C2I 1
Cadre de référence des
Compétences numériques
Informations et données
mener une recherche ou une veille informationnelle
gérer des données
traiter des données
Communication et collaboration
interagir
partager et publier
collaborer
Création de contenu
développer des documents à caractère
majoritairement textuel
développer des documents visuels et sonores
Adapter les documents à leur finalité
programmer
Protection et sécurité
Protéger les équipements
Protéger les données personnelles et la vie privée
S'insérer dans le monde numérique
protéger la santé, le bien-être et l'environnement
Environnement numérique
Résoudre des problèmes techniques
Evoluer dans un environnement numérique
Typologie GF@C
Art, culture et patrimoine
Développement des compétences professionnelles
1 Faire partager les valeurs de la république
2 Inscrire son action dans le cadre
des principes fondamentaux
du système éducatif et dans le cadre
réglémentaire de l'école
6 Agir en éducateur responsable
et suivant des principes éthiques
10 Coopérer au sein d'une équipe
11 Contribuer à l'action de la communauté éducative
14 S'engager dans une démarche individuelle et collective
de développement professionnel
Développement durable
Documentation
Education et société
12 Coopérer avec les parents d'élèves
13 Coopérer avec les partenaires de l'ÉCOLE
Inclusion scolaire
4 Prendre en compte la diversité scolaire
Management
Pratiques numériques
9 Intégrer les éléments de la cuture numérique nécessaires à son métier
Pratiques pédagogiques, créativité, innovation
3 Connaître les élèves et les processus d'apprentissage
7 Maîtriser la langue française à des fins de communication
8 Utiliser une langue vivante étrangère dan les situations exigées par son métier
Typologie DANE/Dijon
Enseigner et apprendre
Accompagner des projets
Eduquer aux médias et à l'information
Produire et utiliser des ressources
Former des formateurs
Piloter
Formation de formateurs
Canopé
Référentiel de compétences
Ateliers Canopé
PNF Canopé
Ingéniérie de formation
Labellisée
"Formation de formateur"
La sélection des ateliers labellisés
Besoins ateliers labellisés
Agence des usages
Référentiel de compétences professionnelles du formateur de personnels enseignants et éducatifs
Texte
Penser - Concevoir - Elaborer
Connaître les fondamentaux de la formation professionnelle
Identifier les conditions qui favorisent
la réussite d'une formation
Analyser la commande institutionnelle ainsi que les besoins et attentes des apprenants
Elaborer un programme de formation
Concevoir le scenario et les ressources spécifiques pour une formaiton hybrides ou à distance
Anticiper les moyens logistiques, les outils
et les supports nécessaires à l'action
Elaborer des écrits professionnels en lien
avec les différents volets de l'activité de formation
Accompagner l'individu et le collectif
Accompagner les individus et les équipes
Donner aux individus et aux équipes des outils pour agir
Suivre avec attention les expérimentations et les innovations
Aider chacun à s'engager dans un projet
d'enseignement, de formation, de recherche action
Mettre en oeuvre - Animer
Introduire et conclure une séquence de formation
Installer un environnement bienveillant et sécurisant
Mettre en oeuvre des modalités pédagogiques et des techniques d'animation fondées sur la mise en action des apprenants : faire comprendre, faire dire, faire faire, faire collaborer
Accompagner les apprenants dans leur apprentissage
Gérer les spécificités (animation à distance)
co-animer
Observer - Analyser - Evaluer
Analyse de pratique
Evaluation du dispositif de formation
S'efforcer de mesurer le transfert de la formation
sur l'enseignement et l'action éducative
Savoir accepter les remarques
Réfléchir entre pairs dans un groupe d'analyse de pratique
Ateliers/conférences
Education et Société
CAFFA
Formations académiques
PIF ESPÉ
Master Formation
Les compétences internes
CANOPÉ NATIONAL ou DT
Le design thinking en DT AURA
Le développement professionnel en DT BRETAGNE ou DT ALCA