飞华

新年会议内容

开年课程

新年组织计划

新年工作计划

选举中层干部

公司新年计划

个人新年计划

管理团队计划

选举中层干部

印前跟单部

设计版房部

印刷部

后加工部

设计管理待遇

享有管理津贴

管理津贴标准按照公司业绩递增而递增

第一阶段的管理津贴范围100-500

部门增量奖金

部门奖金为0-500

拥有分配权限

每月考核打分

三个月转正

三个层面的考核标准

管理层打分40分

业绩

效率

部门员工打分30分

其他部门打分30分

解决执行力

部门增量奖金