EL PROFESIONAL JOVEN QUE SE MUEVE HACIA LA INDEPENDENCIA

metas

se debe

hallar recompensas al emplear iniciativa e imaginación
propias para probar las realidades de las funciones de enfermería y anticipar las responsabilidades que lleva consigo
el papel profesional y ser responsable de sus actos.

el profesional debe alcanzar

sentimientos de
confianza

sentimientos de
autonomía

el profesional joven

tiene la necesidad de constar con lideres profesionales que:

fomenten la realización de
metas

mediante

una variedad de medios
que ayuden en el desa-
rrollo de iniciativas.

métodos y procedimientos que
ayuden al profesional
joven a ser un excelente
profesional de enfermería

resultado de una
realización
satisfactoria

para implentar el proceso en diferntes
ambientes con poblaciones muy diversas
se necesita:

ser competente en
el pensamiento critico

tener capacidad de tomar
decisiones validas.

la enfermera necesita

ser creativa

se hará responsable de las
acciones de enfermería. Obliga
ción que aceptara gustosa si
se siente responsable de las
acciones.

demostrar iniciativa

sentirá que posibilidad
y necesidad de cambio
constituyen un reto.

ayudara al sistema de
atención de salud para
satisfacer las necesidades
de salud de los usuarios.

estará dispuesta a
explorar y asumir
nuevas funciones
para el mejoramiento
de la atención de la
salud.

resultado de una
realización incompleta
o insatisfactoria

es

la enfermera que no
siente un alto grado de
habilidades y oportunidades
independientes e interdependientes

tendrá

dificultades para integrar
la iniciativa como parte
del yo profesional.

las enfermeras que carecen
de iniciativa necesitan:

sentirse
recompensadas
en cumplir las ordenes
de los demás.

tienen dificultades
para que el usuario
sea siempre el punto
central del proceso de
enfermería.

solo puede sentirse
culpable cuando no
pueden atender las
necesidades de los
usuarios.

puede ser muy hábil en procedimientos
pero estará muy limitadas para realizar acti-
vidades preventivas y profesionales.

desarrollara

sentimientos de vergüenza
hacia su trabajo

se consideran trabajadoras
de baja condición.

sentirán que no
deben sentirse
orgullosa de la profesión .