ENFOQUE ADMINISTRATIVO CONTEMPORANEO

se inserta en el devenir humano, social
y organizacional con condiciones muy diferentes

Conocimiento y aprendizaje.

Confianza y cooperación.

Despues de la segunda guerra mundial

Se preocupa por lo social y lo humano en lo laboral

Administración por objetivos

Desarrollo de la estrategia

Toma de decisiones

Enfoque político

Calidad total y mejoramiento continuo

Cultura organizacional

Tenemos organizaciones
innovadoras, auto-organizadas, dispuestas al
aprendizaje continuo, capaces de adaptarse a las
contingencias del medio, del mercado y del mundo

tenemos sistemas complejos auto-organizados, capaces de adaptarse al caos y a la incertidumbre a través de procesos
continuos de retroalimentación y aprendizaje organizacional

En la década de los 90 posición sistemática a la administración

Comunicación, tecnología, información y
virtualidad

La organización virtual.

Creatividad e Innovación.

Competitividad.

En la década de los 80 aparecen enfoque mas radicales y globalizadores

Reingenieria

Benchmarking competitivo

La Subcontratación

Fill ins