
FACTORES DE RIESGOS ERGONOMICOS
RIESGOS PSICOSOCIALES
Interaccion

entre

entre
Se caracterizan
Produciendo
En la Salud del Trabajador
Psicologicos

Fisiologicos
A nivel Cognitivo

Comportamiento social y familiar
Organizacion de la empresa

Principales riesgos

Estrés

Jornada de trabajo
Trabajos Nocturnos
Exceso de carga laboral

Seguridad
Violencia Laboral

Acoso Sexual

Inseguridad Contractual

Estabilidad del puesto de trabajo

Sistema de remuneracion y regimen de vacaciones

Acoso Laboral o MOBBING
Cohesion y comunicacion del grupo

Participacion

Estilo de mando

EL BOURNOUT o desgaste profesional

Factores fisicos y quimicos del puesto de trabajo
Condiciones de bienestar

Conflicto Familia-trabajo
Metodos de Evaluacion de Riesgos Laborales
Identificar Riesgos

Metodos Cualitativos
Metodos Cuantitativos
Determinación de la necesidad de evitar, controlar, reducir y eliminar el riesgo
Prevencion de los Riesgo Psicosociales
RIESGOS BIOMECANICOS
Factores inadecuados

Sistema
HOMBRE
MAQUINA

Punto de vista
DISEÑO
CONSTRUCCION
OPERACION
UBICAION DE LA MAQUINA
CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES

Caracteristicas del trabajador
ENTORNO
MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO
Haciendo Referencia

Fatiga
Monotonia

Manipulacion de objetos pesados

Posturas Inadecuadas

Movimientos repetitivos
Produciendo

IRRITABILIDAD

INTOLERANCIA Y COMPORTAMIENTO ANTISOCIAL
TENDENCIA A LA DEPRESION Y PREOCUPACION SIN MOTIVO

DEBILIDAD GENERAL

DISGUSTO POR EL TRABAJO
Metodologia para la Evaluacion de Riesgo Biomecanico
Carga Postural
Metodo RULA
Metodo OWAS
Metodo REVA
Metodo EPR
Repetitividad
Metodo Job Strain Index (JIS)
Metodo Sheck- List OCRA
Manejo de Carga
Metodo NIOSH (national Institute for Occupational Safety and Health)
Metodo GINSTH
Metodo LEST
Software ERGO IBV

Medidas Preventivas
ERGONOMIA
OBJETIVOS
Incrementar
Seguridad
Bienestar
Eficacia
Calidad de vida
Finalidad
Mejorar la fiabilidad del sistema
debido
Diseñar la situación laboral de manera que el trabajo resulte cómodo, fácil y acorde con las condiciones de seguridad y salud.
Elevar los índices de productividad, en lo cuantitativo y en lo cualitativo.
Reduccon de las lesiones y enfermedades ocupacionales
Identificacion y cuantificacion de las circunstancias del riesgo
Disminucion de los costos por baja laboral
Optimizar la interrelación de las personas disponibles y la tecnología utilizada.
Seleccionar la metodología más adecuada al personal disponible.