Estructuras Organizacionales
y Gestión Del Conocimiento
Diagnóstico Organizacional
Concepto
Diagnóstico y Eficiencia
Herramientas Conceptuales
Conceptos y Teorias
Comportamiento
Organizaciones
Eficientes
Enificientes
Funcionamiento
Pautas
Desempeño
Tareas
Impacto
Técnicas y Procesos de medición
Instrumental de Medición
Datos
Evaluación
Tecnologías de cambio
Conceptos y Técnicas de medición
Metodos y Procesos
Cambios Específicos
Pautas
Eficiencia
Modelos de Diagnóstico
Mintzberg
Estructura de 5
Estructura simple
Burocracia mecanica
Burocracia profecional
Forma divisional
Adhocracia
Hax y Majluf
Definir una estructura
Describir la organización
Dar un valance
Lawrence y Lorsch
Ambiente
Estrategia
Aportes
Motivos
Resultados
Patrick Wiliams
Administrativo
Humano
Tecnológico
Leonard Schiesinger
Cultura
Diseño
Medio
Resultados
Procesos de renovación
H. P. O.
Liderazgo
Eficacia
Estrategia
Tipos de Modelos
General
Operativo
Especifico
Herramientas de Reorganización
Organizacional
Empowerment
Cambiar modelos mentales
Generar compromiso
Rediseñar las funciones
del diretivo
Diseñar politica d eempleo
Benchmarking
Determinar
Formar un equipo
Identificar los socios
Recopilar
Actuar
Reingeniería
Identificación
Analisis
Rediseño
Diseño
Ejecución y evaluación
Outsoursing
Analisis estratejico
Identifiación
Selección
Transición
Administración
Outplacement
Individual
Grupo
Downsizing
Reactivo
Proactivo
Clusters
Reducir costos
Aumentar ventas
Teletrabajo
Fuera de las ofinas
Nuevas tecnologias
Redes de Trabajo