GESTÃO EM SAÚDE
O que é gestão em saúde?
Focar em resultados, objetivos e metas.
Qual a importância do gestor?
Identificar problemas, em enfrentar os desafios e superar os problemas que nos impedem de viver mais e melhor.
Planejamento, execução, avaliação e correção (PDCA)
Gerir e gerenciar conflitos, resolutividades, metas, objetivos.
MODELOS DE GESTÃO
GESTÃO TRADICIONAL
Administração clássica, com ênfase na estrutura organizacional, hierárquico, centralização das decisões.
GESTÃO PARTICIPATIVA
Estratégia trasnversal, com exercício do diálogo, pactuação das diferenças e conhecimento compartilhado sobre a saúde.
COGESTÃO
Tríplice inclusão, corresponsabilidade, transversalidade, e espaços coletivos na tomada de decisão.
AUTOGESTÃO
Classe trabalhadora, autonomia, sem hierarquia.
COMPARTILHADA
Decreto 7.508/ 2011
CIR/ CIB/ CIT/ RAS
ATRIBUTOS PARA MODELOS DE GESTÃO
GOVERNAÇA
PROFISSIONALIZAÇÃO
FINANCIAMENTO
RH
TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO
ORGANIZAÇÃO DO CUIDADO
QUALIDADE DE DESEMPENHO DO SISTEMA DE SAÚDE
TERCEIRIZAÇÃO
Participação complementar da iniciativa privada.
PRIVATIZAÇÃO DA SAÚDE?
Transferência de responsabilidades do Estado para o setor privado.