HISTORIA ADMINISTRACIÓN
Precursores de la Administración
Robert Owen
Frederick Winslow Taylor
Henry Fayol
Escuela de la Administración
Cientifica
Esta fue creada por Frderick Taylor, su principal enfoque fue la producción de tareas.
Clásica
Se oscupa del aumento de la eficiencia de la empresa a través de su organización y de la aplicación de principios cientificos generales de la administración.
Relaciones Humanas
La preocupación por el hombre y su grupo social.
Sistemática
Sistema de múltiples actividades y relaciones basadas en la importancia de interdependencia recíproca de todas las disciplinas y su necesidad de integración.
Neolásica
Las funciones del administrador corresponden a los elementos de la administración que Fayol definiera en su tiempo, prever, organizar, comandar, coordinar y controlar.
Historia
China
Egipto
Roma
Grecia
La Edad Media
La Revolución Industrial
La Administración es la ciencia social que tiene por objeto el estudio de las organix¿zaciones.
Planeación
Consiste en saber qué se va a hacer por anticipado, cuál va a ser la dirección que se va a tomar para alcanzar los objetivos de la manera más eficiente.
Organización
La organización es un sistema que permite una utilización equilibrada de los recursos cuyo fin es establecer una relación entre el trabajo y el personal que lo debe ejecutar.
Dirección
La dirección es la función que trata, a tráves de la inluencia interpersonal, de lograr que todos los involucrados en la organización contribuyan al logro de sus objetivos.
Control
El control es la función que efectúa la medición de los resultados obtenidos comparándolos con los esperados (planeados) con el fin de buscar la mejora continua.
Funciones del Administrador
Planear
Organizar
Optimizar Recursos
Administración de Recursos Humanos
Administración Financiera
Supervisión
Recursos Materiales
Responsabilidad Social del Administrador
Es la obligación que tiene la gerencia de ejecutar acciones que protejan y mejoren tanto el bienestar de la sociedad, como un todo asi como los intereses de la organización.
De acuerdocon el concepto de responsabilidad social corporativa, un gerente debe luchar por alcanzar tanto las metas de la organización, como las metas de la sociedad.