https://youtu.be/wGRaEnGwEZQ Sistema General Riesgos Laborales - SGRL

Qué es el SGRL

El SGRL es un mecanismo de protección para todos los trabajadores en Colombia. Se orienta a atender y asegurar a los empleados en caso de ocurrencia de un incidente o accidente laboral.

Conjunto de tareas u operaciones propias de una ocupación o labor

Enfermedad Laboral

La contraída como resultado de la exposición a factores de riesgo inherentes a la actividad laboral o del medio en el que el trabajador se ha visto obligado a trabajar

Riesgo. es la combinación de la probabilidad y la consecuencia de no controlar el peligro.

Peligro. s una condición ó característica intrínseca que puede causar lesión o enfermedad, daño a la propiedad y/o paralización de un proceso

Factor de Riesgo. es cualquier rasgo, característica o exposición de un individuo que aumente su probabilidad de sufrir una enfermedad o lesión.

Incidente

Es un suceso repentino no deseado que ocurre por las mismas causas que se presentan los accidentes, sólo que por cuestiones del azar no desencadena lesiones en las personas, daños a la propiedad, al proceso o al ambiente.

NORMATIVA DEL SGRL

Decreto 1295 de 1994. Por el cual se determina la organización y administración del Sistema General de Riesgos Laborales

Decreto 1832 de 1994 . Por el cual se adopta la Tabla de Enfermedades Profesionales

Decreto 2566 de 2009. Por el cual se adopta la Tabla de Enfermedades
Profesionales.

Decreto Ley 1477 de 2014. Por el cual se expide la Tabla de Enfermedades Laborales.

Ley 1562 de 2012. Por el cual se modifica el sistema de riesgos laborales

Prevenir accidentes de trabajo

Prevenir enfermedades laborales

Mitigar severidad, si se presentan accidentes o enfermedades laborales

En caso de accidente, atender e indemnizar a los trabajadores o sus familiares

Condiciones de Trabajo

Se incluyen todas las condiciones materiales a las que se encuentra sometido el trabajador y que puede dar lugar a un accidente.

Medio Ambiente físico de trabajo

Incluye las condiciones físicas presentes en el lugar de trabajo. También Ruído y Vibraciones

Contaminantes químicos y biológicos

En el medio ambiente de trabajo pueden haber contaminantes químicos o biológicos que pueden afectar a la salud de los trabajadores.

Carga de Trabajo

El trabajo exige a los trabajadores un cierto esfuerzo físico y mental.

carga física. se debe tener en cuenta que cuanto más esfuerzo físico se hace más fatiga física se padece.

Fatiga mental. Labores o tareas que demandan mucha atención para realizar el trabajo.

Organización del trabajo

Se pueden clasificar como factores de organización temporal y factores que dependen de la tarea.

Accidente de Trabajo.

Es todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez o la muerte.