INTERVENCIONES TECNOESTRUCTURALES

Se basa en un diagnostico enfocado

resolver problemas especificos

mejorar ciertas areas en las organizaciones

Se utilizan para impulsar programas de cambios planeados

Orientadas hacia la tecnologia y estructuras

de las organizaciones para fusionarlas con el personal

Influyen actividades relacionadas con el diseño de las organizaciones

Calidad de vida

Diseño de trabajo

Relacion causa-efecto

Estructura interna de la organizacion

Exigencias ambientales

Desempeño de la organización

Tiene por objetivo el bienestar y seguridad de los trabajadores

Evitar la exposicion a riesgos

Ofrecer un lugar cómodo

Prevalecer la salud física

Emocional

Psicologica

Ofrecer un servicio de calidad y aumentar la productividad

Proceso mediante una organización se transforma

Adaptandose a un nuevo modelo empresarial

El objetivo es generar mayor competitividad

Garantizar el funcionamiento futuro

Compartir la activiad con los demas

Para finalizar una meta

o un proyecto

Puede sugerir ideas para ser mas eficiente

Tomar mejor las decisiones

Acerca del proyecto del trabajo

Se anima a todos los empelados a participar

Se usa la capacidad total de los empleados

Alentar el compromiso cada vez mayor

Para el éxito de la organización