Contribución
Contribución
Contribución
En sentido
Percibidos como
Ejercida
La considero
Fue
Obras Destacadas
Profesión
Origen

jj.

INFORMACION PERSONAL

Alemania

Abogado, Historiador, Economista- Politico y Sociologo

La ética protestaste y el espíritu del capitalismo; Economía y sociedad

TIPOS DE SOCIEDAD

Sociedad legal

Autoridad legal

c1

Sociedad tradicional

Autoridad tradicional

c1

Autoridad

c1

Sociedad Carismática

Autoridad carismatica

c1

TEORIA DE LA BUROCRACIA

CARACTERISTICAS

c1

Se basa en

r

Carácter legal de las norma y reglamentos;Carácter formal de las comunicaciones;Carácter racional y división del trabajo;Impersonalidad en las relaciones;Jerarquía de la autoridad;Rutinas y procedimientos estandarizados;Competencia técnica y mérito;Especialización en la administración;Profesionalización de los participantes;Completa previsión del funcionamiento.

Consecuencias previstas

r

Previsión del comportamiento humano estandarizado del desempeño de los participantes.

Objetivos

r

Máxima eficacia de la organización.

América Latina

r

Tendencias personalistas y clientelistas en el reclutamiento de los funcionarios;Funcionarios sin capacitación especifica;Merito excluyente, la lealtad política.

ORIGEN^

Ética protestante

El ahorro

Ascetismo

Trabajo duro como dadiva de dios

VENTAJAS

Racionalidad

r

En relación con el logro de objetivos de la organización.

Reducción de la fricción entre las personas

Confiabilidad, el negocio es conducido de acuerdo con reglas conocidas

Constancia de decisiones

Rapidez en la toma de decisiones

Precisión en la definición del cargo y en la operación

Merito personal

Competitividad

Reglamentación especifica y escrita

BUROCRACIA

Tipo de poder

Estado

BUROCRACIA IDEAL

Division del trabajo

Jerarquia de la autoridad

Comunicación Formal

Reglas y reglamentos formales

Impersonalidad

Competencia técnica y meritocracia

r

La selección de personal se basa en el mérito y no en preferencias personales,

CRITICAS

Miembros

Seguidores de normas y procedimientos

Altamente mecanicista

COMPARTIVA DE TEORIAS

Frederick Taylor

Para la gerencia

Henry Fayol

Para la direccion

Max Weber

Para la organización

BIOGRAFIA