F U N C I Ó N D E R E C U R S O S O S H U M A N O S

Principio básico de Recursos Humanos

Administrar personas es una responsabilidad en línea y una función de staff

Administra las personas es el gerente al cual está subordinadas

Tiene la responsabilidad lineal y directa de la conducción de sus subordinados

En línea

Desarrolladas las actividades típicas de la entidad

Equipo vela por la fuerza laboral, toman decisiones acerca de los colaboradores, ejecutan las actividades de Recursos Humanos, cumplen metas del departamento

Alcanzar los resultados estipulados en este departamento

Función de los objetivos de la organización

De staff

Personas o departamentos que asesoran a quienes forman la línea

Funciones especializadas que se sustraen a los departamentos en línea

Encargan de las políticas establecidas en el departamento de Recursos Humanos, ofrecen asesoría y apoyo, brindan consulta interna de RH, dan orientación

Velan por la estratégia de Recursos Humanos

Departamento de Recursos Humanos se puede considerar como un staff mixto

Además de asesorar en cuestiones de personal, gestiona y decide sobre aspectos relativos del mismo

Diferencias dependen de la naturaleza de las relaciones que se mantienen

Línea

Naturaleza de sus relaciones es de autoridad

Distinción entre uno y otro es que la línea decide y la staff asesora

Staff

Naturaleza de sus relaciones es de poder