Administración de los Talentos Humanos y del Capital Intelectual

Talento Humano y su Composición

El talento humano es la capacidad de la persona que entiende y comprende de manera inteligente la forma de resolver en determinada ocupación, asumiendo sus habilidades, destrezas, experiencias…

Aspectos esenciales para la competencia individual:

Conocimiento

Habilidad

Juicio

Actitud

Composición del talento humano :

Saber

Saber hacer

Saber analizar

Saber hacer que ocurre

Capital Intelectual y su Composición

Es uno de los conceptos de mayor polémica recientemente. Al contrario del capital financiero, que es cuantitativo y numérico y se fundamenta en activos intangibles y contables, el capital intelectual es totalmente invisible e intangible. De ahí la facultad de administrarlo y contabilizarlo de manera adecuada.

Composición del Capital intelectual:

Capital Humano

Capital Interno

Capital Externo

Capital Humano y su Composición

El concepto de talento humano conduce necesariamente al de capital humano, el patrimonio invaluable que una organización puede reunir para alcanzar la competitividad y el éxito.

El capital humano está compuesto por dos aspectos principales:

Talento

Contexto

El contexto es determinado por aspectos como:

Una arquitectura organizacional

Una cultura organizacional

Un estilo de administración

Componentes del Capital Humano:

Diseño organizacional

Cultura y comportamiento

Estilo de gestión