Administración de los Talentos Humanos y del Capital Intelectual
Talento Humano y su Composición
El talento humano es la capacidad de la persona que entiende y comprende de manera inteligente la forma de resolver en determinada ocupación, asumiendo sus habilidades, destrezas, experiencias…
Aspectos esenciales para la competencia individual:
Conocimiento
Habilidad
Juicio
Actitud
Composición del talento humano :
Saber
Saber hacer
Saber analizar
Saber hacer que ocurre
Capital Intelectual y su Composición
Es uno de los conceptos de mayor polémica recientemente. Al contrario del capital financiero, que es cuantitativo y numérico y se fundamenta en activos intangibles y contables, el capital intelectual es totalmente invisible e intangible. De ahí la facultad de administrarlo y contabilizarlo de manera adecuada.
Composición del Capital intelectual:
Capital Humano
Capital Interno
Capital Externo
Capital Humano y su Composición
El concepto de talento humano conduce necesariamente al de capital humano, el patrimonio invaluable que una organización puede reunir para alcanzar la competitividad y el éxito.
El capital humano está compuesto por dos aspectos principales:
Talento
Contexto
El contexto es determinado por aspectos como:
Una arquitectura organizacional
Una cultura organizacional
Un estilo de administración
Componentes del Capital Humano:
Diseño organizacional
Cultura y comportamiento
Estilo de gestión