TEORIA EMPOWERMENT
CONCEPTO
es
hecho de delegar poder y autoridad a los subordinados
significado
power:poder
ELEMENTOS
Responsabilidad ante los resultados
Poder para la toma de decisiones
Recursos materiales para la ejecución
Información y conocimientos necesarios
CARACTERISTICAS
Promueve la innovación y la creatividad
Se toman mejores decisiones, las cuales se hacen en equipo
El personal se siente responsable no solamente por su tarea, sino también por hacer que la organización funcione mejor
Enriquece los puestos de trabajo
El liderazgo propicia la participación
El líder es democrático, crea las condiciones para el conocimiento, no impone sus criterios
ADMINISTRACION
Es una filosofía nueva
se encarga de administrar
el capital
la manufactura
produccion
PRINCIPIOS
Se basan en 10 principios
Asignar responsabilidades en las diversas tareas labores a realizar
Asignar autoridad y responsabilidad sobre sus actividades
Definir estándares de excelencia.
Facilitar capacitaciones necesarias para que se alcancen los estándares de calidad
Proveer la información y el conocimiento necesario
Proveer retroalimentación sobre el desempeño
Reconocer oportunamente los logros alcanzados
Confiar totalmente en los empleados
Dejar espacios para el proceso
Colaborar con dignidad y respeto