NOMINA Y PRESTACIONES SOCIALES Y CONTRATOS DE TRABAJO

Es un instrumento que nos permite realizar pago adecuados a nuestros trabajadores

DEVENGADO

Salario

Remuneración por servicios prestados

Horas extras

Recargos sobre horas por fuera de la jornada habitual

Aux. Transporte

Hasta dos salarios Minimos Legales

Festivos dominicales

Recargos dominicales y festivos 75% sobre el salario ordinario

Viáticos

Manutención, alojamiento poco frecuentes

Contratos de Trabajo

Elementos de un contrato

Prestación personal del servicio

bajo subordinación o dependencia, en beneficio de otra persona, natural o jurídica, denominada empleador, a cambio de una remuneración

Subordinación o dependencia

Ejecución de ordenes por parte del empleador

Salario

Pago o retribución por el servicio prestado

Clases de Contrato

De acuerdo con la forma

Contrato Verbal o escrito

De acuerdo con la Duración

Termino fijo, Termino Indefinido, Obra o Labor, Ocasional o Transitorio, por servicios temporales.

Prestaciones Sociales

Prima de Servicios, Liquidación de ces antias, Licencia de maternidad,liquidación de Vacaciones, Régimen Subsidiado, Aseguradora de Riesgos.

Indemnizaciones

Por terminación sin justa causa del contrato por parte del empleador
Por terminación de contrato a termino indefinido de trabajadores

Terminación de Contrato

Por muerte del trabajador
Por renuncia del trabajador
Por despido colectivo
(indemnizatorio)

Deducciones

Aporte de salud

Aporte de pensión

otros como: libranzas, embargos, fondos de solidaridad, retenciones en fuentes

Apropiaciones

para fiscales

Intereses a las Cesantias

Vacaciones

Cesantias

Prima de Servicios

Dotación