Aplicación de SST

Salud

En 1948 fue fundada La Organización Mundial de la Salud (OMS), en su declaración de principios se estableció que la salud es uno de los derechos fundamentales de los seres humanos.

Salud Ocupacional

Conjunto de actividades multidisciplinarias encaminadas a la promoción, educación, prevención, control, recuperación y rehabilitación de los trabajadores, para protegerlos de los riesgos de su ocupación y psicológicas

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Trata de la prevención de las lesiones y enfermedades causadas por las condiciones de trabajo, y de la protección y promoción de la salud de los trabajadores

Trabajo

Es toda actividad humana libre, ya sea material o intelectual, permanente o transitoria, que una persona natural ejecuta consciente mente al servicio de otra, y cualquiera que sea su finalidad, siempre que se efectué en ejecución de un contrato de trabajo.

Trabajador

Persona que voluntariamente presta sus servicios retribuidos por cuenta ajena o propia y dentro del ámbito de organización y dirección de otra persona natural o jurídica, denominada empleador o de sí mismo.

Convoca al trabajo interdisciplinario

Trabaja con grupos y no con individuos

Es eminentemente preventiva

Su ejercicio se fundamenta en el control de riesgos

Estableció

Comité Mixto de la Organización Internacional del Trabajo (OIT

Organización Mundial de la salud (OMS)

promoción y mantenimiento del más alto grado de bienestar físico,mental y social de los trabajadores en todos los trabajos

prevenirtododañocausado alasaludriesgosresultantesdeagentesperjudicialesasusalud

colocar y mantener al trabajador en un empleo adecuado a sus aptitudes fisiológicas y psicológicas

La promoción y mantenimiento del más alto grado de salud y bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas las ocupaciones.

La prevención de efectos adversos sobre la salud derivados de las condiciones de trabajo.

La protección de los trabajadores en su empleo de los riesgos resultantes de factores adversos para la salud.

La ubicación y mantenimiento de los trabajadores en un ambiente laboral adaptado a sus condiciones físicas y mentales.

La adaptación del trabajo al hombre

Se interesa por la condiciones técnico-bio-psicosociales del trabajador dentro y fuera del trabajo

Medicina ocupacional o del trabajo

Promoción de la calidad de vida de los trabajadores a través del mantenimiento y mejoramiento de sus condiciones de salud.

Higiene Ocupacional o Industrial.

Conjunto de actividades destinadas a la identificación, evaluación y control de los factores de riesgo del ambiente de trabajo

Seguridad Ocupacional o Industrial.

Conjunto de actividades destinadas a la identificación, evaluación y control de los factores de riesgo o condiciones de trabajo que puedan producir accidentes detrabajo.

Es accidente de trabajo todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo

Lesión orgánica

Perturbación funcional

Invalidez

Muerte

Aquel que se produce durante la ejecución de órdenes del empleador.

Ley 1562 del 11 de Julio de 2012 –Artículo 3°

De quién es la obligación de reportar un accidente de trabajo (AT)

La empresa

Informar a la correspondiente ADMINISTRADORA DE RIESGOS LABORALES (ARL) y a la ENTIDAD PROMOTORA DE SALUD (EPS)

El trabajador

Informar de forma INMEDIATA a los supervisores o empleadores de toda lesión ocasionada en un accidente de trabajo por leve que sea (Artículo62°.Decreto1295 de1994).

Es enfermedad laboral la contraída como resultado de la exposición a factores de riesgo inherentes a la actividad laboral o del medio en el que el trabajador se ha visto obligado a trabajar.

Tabla de enfermedades Laborales en vigencia está reglamentada en el Decreto 1477 del 05 de Agosto del 2014.

Riesgo ocupacional

Probabilidad de ocurrencia de un evento de condición características negativas en el trabajo, que puede ser en la salud o integridad física del trabajador

Condiciones de Trabajo y salud

Características materiales y no materiales que pueden ser generadas por el ambiente, la organización y las personas, y que contribuyen a determinar el procesosalud-enfermedad.

SG-SST.

Consiste en el desarrollo de un proceso lógico y por etapas, basado en la mejora continua y que incluye la política, la organización, la planificación, la aplicación, la evaluación, la auditoria y las acciones de mejora con el objetivo de anticipar, reconocer, evaluar y controlarlosriesgosquepuedenafectarlaseguridadylasaludeneltrabajo.

PENSIONES

AdministradoraDe Fondo de PensionesAFP, Invalidez, vejez y muerte (IVM), Cotización: El trabajador aporta el 4% de su salario y su patrono el11.625%

SALUD

Entidad promotora de salud –EPS, Enfermedad general y maternidad –EGM, Cotización:El trabajador aporta el 4% de su salario y su patrono el 8.5%

RIESGOS LABORALES

Administradora de riesgos laborales –ARL, Accidente de trabajo y enfermedad de origen laboral –ATEL, Cotización según clasificación grado de riesgo de la empresa 100%empresa

Conjunto de entidades públicas y privadas, normas y procedimientos, destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y accidentes, que puedan ocurrir les con ocasión o como consecuencia del trabajo que desarrollan.

SGRL

Trabajadores dependientes nacionales o extranjeros, vinculados mediante contrato de trabajo escrito o verbal y los servidores públicos, contrato formal de prestación de servicios con entidades o instituciones públicas o privadas; tales como contratos civiles, comerciales o administrativos con una duración superior a un mes y con precisión de las situaciones de tiempo, modo y lugar en que se realiza dicha prestación.

Cooperativas y precooperativas de trabajo asociado son responsables del proceso de afiliación y pago de los aportes de los trabajadoresasociados

Estudiantes de todos los niveles académicos de instituciones educativas públicas o privadas que deban ejecutar trabajos

Trabajadores independientes que laboren en actividades catalogadas por el ministerio de trabajo como de alto riesgo,el pago de esta afiliación será por cuenta del contratante.

Miembros activos del subsistema nacional de primera respuesta y el pago de la afiliación será a cargo del ministerio del interior de conformidad con la normatividad pertinente.

Ministerio de Protección Social –Ministerio de Trabajo

ARL

Empleador

Trabajadores