PROCESO DE INDUCCIÓN
DE PERSONAL DE RECURSOS
HUMANOS

Es el proceso por el cual un empleado adquiere los conocimientos necesarios para manejarse dentro de la empresa e integrarse plenamente en su funcionamiento

OBJETIVOS

PROCESO DE ENSEÑANZA

IMPORTANCIA

El proceso de inducción es muy importante, ya que de él depende que el nuevo personal se integre y conozca a quienes ya pertenecen a la empresa

Con la finalidad de lograr una mejor adaptación a su nuevo puesto e integrar al personal para favorecer el sentido de pertenencia a la empresa

Preparación al trabajador

Estimular la participación

Los empleados de nueva contratación sigan motivados e involucrados con la organización

Brindar al trabajador una efectiva orientación general sobre las funciones que desempeñará

Induccion general

Es relevante para todos o casi todos los empleados

Induccion especifica

Va dirigida en especial a los trabajadores de determinados puestos o departamentos