Son trasmitidas a través de protocolos HTTP, son utilizados por los navegadores para remitir y recibir archivos de un servidor. Cuando se realiza la solicitud de una cooki, la web enviara cada vez que el navegador ingrese al sitio web.
Ciertas cookies son introducidas automáticamente en el array autoglobal $_COOKIE si variables_order contiene “C”. si se desea agregar algunos valores en una sola cookie se debe agregar [] al nombre de la cookie
El tiempo de expiración es en 30 minutos. PHP traduce la fecha al formato adecuad
CACHE DE MONDRIAN -Reduce accesos de base de datos - Almacena los valores agregados -En memoria alta velocidad-Posibilidad de limpiar áreas (volver al daño del DM)
INTERFAZ DE USUARIO-
La opción de $seguridad, se enviará si se ha realizado una conexión segura HTTP
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Obligaciones y prohibiciones del patrono
OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR
Pagar las cantidades que correspondan al trabajador
Indemnizar a los trabajadores por los accidentes
Establecer comedores para los trabajadores
Establecer escuelas elementales en beneficio de los hijos de los trabajadores
Proporcionar a los trabajadores los útiles, instrumentos y materiales para el trabajo
Respetar las asociaciones de trabajadores
Sujetarse al reglamento interno legalmente aprobado
Tratar a los trabajadores con la debida consideración
Conferir al trabajador certificados relativos a su trabajo.
Atender las reclamaciones de los trabajadores
Proporcionar lugar seguro para guardar los instrumentos y útiles de trabajo
Facilitar la inspección y vigilancia que las autoridades
Remuneración al tiempo perdido cuando este imposibilitado de trabajar
Pagar al trabajador, cuando no tenga derecho a la prestación por parte del IESS
PROHIBICIONES DEL EMPLEADOR
Imponer multas
Retener más del diez por ciento (10%) de la remuneración
Exigir que compre artículos de consumo en lugares determinados
Exigir o aceptar del trabajador dinero
Cobrar al trabajador interés
Obligar a retirarse de la asociación
Imponer colectas o suscripciones
Hacer propaganda política o religiosa
Sancionar al trabajador con la suspensión del trabajo
Inferir o conculcar el derecho al libre desenvolvimiento
Obstaculizar, por cualquier medio, las visitas o inspecciones
Recibir en trabajos a ciudadanos que no hayan arreglado su situación militar