Recompensar Vendedores
Medidas de desempenho
Metas
Da organização
Da area
Da equipe
Individual
Pagamento por mérito
Desenvoltura da percepção dos funcionários por fazerem esforços a mais
Remuneração total
Remuneração básica
Incentivos saláriais
Benefícios
Alinhamento de sistemas de recompensa + estratégia
Tem o cargo como base que vai definir a recompensa
Lógica Taylorista-fordista
Incentivos individuais
Bônus
Remuneração extra como bonificação por desempenho
Benefícios sociais
Transporte
Assistência médica
Alimentação
Pensão alimentícia
Monetários
Não - monetários
Recompensas
Indiretas
Salários Indiretos
Financeiras
Não financeiras