Relacions Laborals

Principi in dubio pro operari o sempre a favor del treballador

Principi de norma més favorable

Principi de condició més beneficiosa

Principi de norma mínima

Principi de irrenunciabilitat dels drets

Drets i Obligacions dels treballadors

Drets

Drets derivats de la Constitució i el ET

Dret al treball i a elegir lliurement una professió o ofici.

Dret Fundamental a la lliure sindicació i a fundar sindicats

Dret Fundamental a la Vaga.

Dret a la negociació colectiva.

Dret a l'adopció de mesures de conflicte col·lectiu.

Dret Fundamental a la reunió.

Dret a la participació en la empresa a través dels seus representants.

Drets derivats de la relació laboral

Dret a l'ocupació efectiva

Dret a la promoció y formació professional

Dret a no ser discriminat directe o indirectament al accedir a una feina, ni un cop treballador.

Dret a la integritat física i a una adecuada política de seguretat i higiene.

Dret a la intimitat i respecte a la dignitat.

Dret a la percepció puntual del salari.

Dret al exercici individual de les accions derivades del contracte de treball.

Obligacions

Cumplir amb les obligacions del seu lloc de treball amb diligència i bona fe.

Observar les mesures de seguretat i higiene.

Cumplir amb les ordres i instruccions de empresari, sempre i cuan aquestes es refereixin a l'activitat laboral i no suposin un risc per la salud o la integritat física del treballador i siguin legals.

No competir amb el empresari pel que treballa.

Contribuir a la millora de la productivitat i a altres deures que es derivin del contracte.

Obligacions i potestats del empresari

Obligacions

Cumplir la llei

Respectar els drets dels treballadors

Respectar la igualtat de tracte i d'oportunitats

Potestats del empresari

Poder organitzar una empresa.

Poder dictar ordres i instruccions en l'àmbit de prestació de serveis.

Poder controlar que s'estàn complint les ordres i intruccions.

Poder disciplinari.

Voluntària

Percompte aliè

Remunerada

Personalíssima

Dependent

- El personal de alta direcció
- Els treballadorsalservei de la llar familiar, neteges, nens, jardineria, etc
- Presos
- Deportistes
- Artistes
- Discapacitats

- Funcionaris públics.
- Prestacions personals obligatòries (falta de voluntarietat).
- Membre del consell de administració d'una societat (falta dedependència).
- Treballs d'amistat, veins, benevolència (falta de remuneració).
- Treballs familiars fins a segon grau (falta de remuneració).
- Representants de comerç o de comisions mercantils (falta de alienitat).
- Transportistes amb autorització pròpia i vehicle de servei públic del que sigui propietari.
- Els autònoms i els autònoms econòmicament dependents (falta la alienitat).

Fonts Nacionals

Fonts Materials= Qui elabora les normes?

- La societat.
- El Estat.
- Les Comunitats Autònomes.
- Els representants del treballadors i dels empresaris.
- Els Tribunals.

Fonts Formals= Els tipus de normes

1 - La Constitució.

2 - Lleis i normes amb rang de llei.

- Llei Orgànica.
- Llei Ordinària.
- El Decret Legislatiu.
- El Decret-llei.

3 - Reglament.

4 - Conveni Col·lectiu.

5 - Contracte de Feina.

6 - Usos i costums locals i professionals.

Fonts d'àmbit Internacional

Dret Comunitari

Dret Originari

Dret Derivat

Tractats Internacionals