Roles Gerenciales
Henry Mintzberg
Actividades esenciales que se pueden usar para categorizar las funciones
Gerente
clasificados en
Roles interpersonales
que comprenden
Los comportamientos
que se estructuran
entorno a
Las asociaciones de
dos o mas personas
es decir
Al contacto entre el gerente y
las personas del entorno
recopilados en
Áreas de relaciones
interpersonales
como
La Figura central
en donde
El gerente
asume
Responsabilidades rutinarias
relacionadas con
Tareas sociales
Entornos legales
El Líder
el cual recalca
La habilidad
del gerente
para
Incentivar al talento
humano a cargo
como
Actividades de
gestión de personas
Capacitación
Guía al logro
El Enlace
cuyo objetivo es que
El gerente tenga la capacidad
de
Instaurar y mantener relaciones publicas
con
Grupos de interés externo a la empresa
y
Favorecer el desarrollo corporativo
de
La empresa
Roles informativos
definidos como
Los comportamientos de los directivos en
su faceta
relacionada a
La comuncación
donde engloban
Acciones de intercambio bidireccional y multidireccional
determinando al
Supervisor
como
El gerente que
debe controlar
y
Difundir de forma correcta
diferentes
procesos de comunicación organizacional
a nivel
Interno
Externo
Difusor
como
Gerente transmisor de
información
de carácter
Externo
y
Específicamente de un
grupo de empleados
a
Todos los miembros
de la organización
Vocero
como
Gerente transmisor de
información interna
a
Grupos de interés externo
vinculados con
La planeación
de
Estrategias
Alianzas
Políticas
Roles decisorios
los cuales consisten en
La elección en beneficio de la organización
como
Parte inherente a la realidad de cualquier gerente
como
Empresario
se caracteriza por
Buscar oportunidades
para
El desarrollo de proyectos
en
Beneficio de la empresa
Manejador de perturbaciones
definido como
Intervención
en
Acciones correctivas
cuando
Sean necesarias para la organización
causados por
Agentes internos
Agentes externos
Distribuidor de recursos
como responsable de
La asignación de recursos
para
La empresa
resaltando
La capacidad de toma de decisiones
Negociador
describe como
Representante legal
de
La organización
en
Proceso de negociación corporativa
definida como
La relación que se establece
entre individuos u organizaciones
para la
Satisfacción de necesidades