Salario:
Pago por la realización de un trabajo o prestación de servicio
a un empleado.
Características
Principalmente dinero
Dependiendo del contrato.
Pago de primas, pagas,
diarias, horas extras y
demás remuneraciones.
Objetivos
Valoración monetaria
del desempeño.
Motivación para los trabajadores.
Método de negociación
entre patrono y trabajador.
Formas de pago
Artículo 90
Nominal
Volumen de
dinero asignado
en contrato
individual.
Mixto
Parte moneda,
Parte en especie
En moneda:
de curso legal
En especie
- Productos,
- Servicios,
- Habitación,
Clases de salario
Salario nominal
Planilla
Salario real
Pago a trabajadores
Salario efectivo
Por servicios prestados
Salario directo
Salario diferenciado
Salario promedio
Salario mínimo
Para establecer el salario mínimo:
Calidad del trabajo
Clima del trabajo
Condiciones de vida
Principios
Eficiencia
Igualdad
Obligatorio
Legal
Para efecto de su pago:
(no mayor de quince días
para trabajadores manuales
ni un mes para trabajadores
intelectuales y domésticos)
Por unidad de tiempo
por mes
Por quince
Por semana
Por día
u hora
Por unidad de obra
Por pieza
Por tarea
Por precio alzado
o a destajo.
Por participación
en las utilidades, ventas
o cobros
El trabajador no puede ser
perjudicado por pérdidas que
tenga el patrono.