GESTIÓN DE EXISTENCIAS O GESTIÓN DE INVENTARIOS
SISTEMA DE TRAZABILIDAD
CAPACIDAD DE VER TODOS LOS PROCESOS, DESDE LA PRODUCCIÓN, CONSUMO Y ELIMINACIÓN.
SE REGISTRA INFORMACIÓN NECESARIA
COMO
FABRICANTES
PROVEEDORES
DISTRIBUIDORES
USO
PARA EL CONTROL Y OPERACIÓN DE PIEZAS UTILIZADAS USUALMENTE, COMO HERRAMIENTAS Y PLANTILLAS.
ES LA ADMINISTRACIÓN DE REGISTRAR LOS RECURSOS.
VENTAJAS
INFORMAR DISPONIBILIDAD Y PLAZO DE ENTREGA DE LOS PRODUCTOS.
REDUCCIÓN DE COSTOS
DISMINUIR PAPELEOS Y ERRRORES.
CONTROL DE LOS COSTOS
Topic principal
Topic principal
GESTIÓN DE ALMACÉN EFICIENTE
ES UN PROCESO DE RECEPCIÓN, ALMACENAMIENTO Y MOVIMIENTO DE LOS PRODUCTOS.
PERMITIENDO
UBICACIÓN EXACTA DE LOS PRODUCTOS.
MAXIMIZACIÓN DEL VOLUMEN DISPONIBLE.
ACELERACIÓN EN EL DESARROLLO EN EL PROCESO.
EXCLUCIÓN
CONSECUENCIAS
SE DAN
CONFLICTOS SOCIALES
SURGEN COMO UNA CONSECUENCIA DE LA RUPTURA DEL VÍNCULO SOCIAL, OCASIONADO IMPACTAR DE MANERA NEGATIVA SOBRE LOS ASPECTOS EMOCIONALES Y COGNITIVOS DEL INDIVIDUO.
CARENCIA ECONÓMICA
NO EXISTE ESTABILIDAD LABORAL.
NO HAY ACCESO A LOS RECURSOS.
ABSTENCIÓN SOCIAL
SE ROMPEN LOS VÍNCULOS FAMILIARES Y SOCIALES QUE SUSTENTAN EL CAPITAL SOCIAL Y ESTRUCTURAN LA SOLIDARIDAD COMUNITARIA.
SE PRODUCE UNA MODIFICACIÓN DE LAS CONDUCTAS SOCIALES.
PRIVACIÓN POLÍTICA
SE GENERA EXCLUSIÓN EN EL ÁMBITO DE LOS TEMAS POLÍTICOS (ESTO DISMINUYE DE ACUERDO CON EL ESTATUS SOCIOECONÓMICO).
CAPITAL SOCIAL
HAY IMPOSIBILIDAD DE GENERAR RECURSOS Y CAPACIDADES DERIVADOS DEL PROCESO DE SOCIALIZACIÓN, PUES ESTE HA SIDO DEFICIENTE O INEXISTENTE.
EXCLUSIÓN SOCIAL
ES
EL PROCESO DE UN INDIVIDUO O CONJUNTO QUE SON AISLADOS AL NO POSEER LOS MEDIOS O RECURSOS PARA SOSTENERSE POR SÍ MISMOS, CAEN FUERA DEL "SISTEMA".
DEFINICIÓN
ES
ES LA ACCIÓN HACIA UNA PERSONA EN DONDE LE RESTRINGEN O NIEGAN LA OPORTUNIDAD DE SER PARTE DE LA SOCIEDAD.
TIPOS
EXISTEN
EXCLUSIÓN COGNITIVA-CULTURAL
EXCLUSIÓN ECONÓMICA
EXCLUSIÓN SOCIAL
EXCLUSIÓN POLÍTICA
EXCLUSIÓN AMBIENTAL
EXCLUSIÓN SOCIOECONOMICO
ES
UNA MANIFESTACIÓN DE LA DISCRIMINACIÓN CONTRA LAS PERSONAS PERTENECIENTES A MINORÍAS EN REFERENCIA AL ESTATUS ECONÓMICO.
EXCLUSIÓN POLÍTICA
ES
LA PRIVACIÓN DE OPORTUNIDAD A LAS PERSONAS PARA EJERCER CARGOS O DESTACAR EN UNA ORGANIZACIÓN.
ÉTICA EMPRESARIAL
VALORES
SE DAN
RESPONSABILIDAD SOCIAL:
ENFOCADA Y COMPROMETIDA, SOBRE EL CRECIMIENTO DE LA ORGANIZACION HACIA UNA VIDA MEJOR DEL SU COLABORADOR.
TRANSPARENCIA Y HONESTIDAD
LO QUE CADA EMPRESA QUIERE TRANSMITIR A SU PÚBLICO EN GENERAL, Y DE ESTA MANERA AFILIAR.
CREATIVIDAD E INNOVACIÓN
EN LA ORGANIZACIÓN ES ESENCIAL APLICARLO, DEBIDO A QUE LOGRARÁ UNA MAYOR EFICIENCIA.
RESPETO POR LA VIDA FAMILIAR
ACTUALMENTE, ES DE VITAL IMPORTANCIA SOSTENER ESTOS PRINCIPIOS, DEBIDO A QUE EL COLABORADOR, REALIZARÁ UN MEJOR TRABAJO.
CUIDADO DEL MEDIO AMBIENTE:
CADA ORGANIZACIÓN, DEBE PROTEGER SU IMPACTO HACIA EL MEDIO AMBIENTE, UN VALOR BÁSICO.
PRINCIPIOS
EXISTEN
CONCIENCIA MORAL
SON
PRINCIPIOS DE TODO SER HUMANO
PRINCIPIOS DE TODO SER HUMANO
PRINCIPIOS DE TODO SER HUMANO
PRINCIPIOS DE TODO SER HUMANO
LA MORAL SOCIAL
ES
BASADO EN NUESTRO ENTORNO SOCIAL, INFLUYEN FACTORES COMO
LA RELIGIÓN
LA ESTRUCTURA FAMILIAR
LA CULTURA
LA EDUCACIÓN
LEYES DEL ESTADO
POR
ESTAS LEYES ESTAN COMPUESTAS POR
EL GOBIERNO
OBJETIVOS
ES
ES BUSCAR RESOLVER LOS DILEMAS ÉTICOS QUE SURGEN DURANTE EL TRANSCURSO DE ACTIVIDADES EMPRESARIALES PARA PROPORCIONAR LOS CRITERIOS QUE PERMITIRÁN DECISIONES CORRECTAS.
DEFINICIÓN
ES
UN CONJUNTO DE NORMAS, VALORES Y PRINCIPIOS QUE SE REFLEJAN EN LA CULTURA DE LA EMPRESA.
EL ESTUDIO DE LAS CUESTIONES NORMATIVAS DE NATURALEZA MORAL QUE SE PLANTEAN EN EL MUNDO DE LOS NEGOCIOS.
IMPORTANCIA
ES
PERMITE CONSTRUIR Y MANTENER UNA BUENA REPUTACIÓN E IMAGEN POSITIVA.
SI LA COMPAÑÍA TIENE LÍDERES ÉTICOS, ESTE LOGRARÁ QUE LOS EMPLEADOS SIGAN PRÁCTICAS DE TRABAJO ÉTICO.
MEJORA LA MORAL DE LOS COLABORADORES, AUMENTA LA PRODUCTIVIDAD PORQUE ELLOS CREEN EN SÍ MISMOS.
AUMENTA EL COMPROMISO DE LA EMPRESA PARA OFRECER PRODUCTOS Y SERVICIOS DE CALIDAD.
VENTAJAS COMPETITIVAS
PUEDE
PERFECCIONAR EL DESEMPEÑO FINANCIERO.
MEJORAR LAS VENTAS, PERFIL Y LA PERCEPCIÓN DE LOS CLIENTES.
REFORZAR LA FIDELIDAD Y LOS ACUERDOS DE LOS COLABORADORES Y CONSUMIDORES DE LA EMPRESA.
DEBILITAR TENER PRESIONES LABORALES.
IMPEDIR REALIZAR OPERACIONES ILEGALES.
DISMINUIR LAS QUIEBRAS.
AUMENTAR LA COMUNICACIÓN EN LA ORGANIZACIÓN.
SER UN FACTOR PARA TENER CALIDAD ABSOLUTA.