Teoria X, Y y Z
Teoría X
La gente le disgusta el trabajo, son perezosa y evitan el trabajo si es posible
debe estar controlada, amenazada y dirigida
Buen desempeño
Buena produccion
Teoria Z
William Ouchi
Las personas se comportan correctamente favoreciendo la confianza en los trabajadores y se espera que produzcan
Los controles no son tan exigentes porque se debe tener autocontrol por parte de las personas
Recibir lo que se espera del trabajador
Teoria Y
Douglas McGregor
Que la gente le gusta el trabajo
Los trabajadores se comprometen con los objetivos de la empresa
Recibir a cambio mayor recompensa