TEORÍAS ORGANIZATIVAS
Estudia las estructuras organizacionales y su diseño.
Naturaleza
Tipología
Se encarga del estudio comparativo de todas las corrientes de la administración:
Proceso de Administración de Fayol (1841-1925)
Funciones básicas de la empresa:
2. Principios Generales de la Administración:
División del Trabajo.
Autoridad y Riesgo.
Burocracia, es la forma más eficiente de la organización, se basa en:
Jerarquía de la Autoridad.
División del Trabajo.
Reglas.
Sistema incluido en otro más amplio: la sociedad con la que interactúa.
Sistema social integrado por personas y grupos de trabajo que responden a una determinada estructura.
Desarrollan actividades.
Aplican recursos encaminados a ciertos valores comunes.
Grupo de individuos que poseen objetivos comunes.
La Administración científica de Taylor (1856-1915)
1. Planificación.
2. Preparación.
3. Control.
Teorías Orientadas al Comportamiento: (años 30)
Escuela de las Relaciones Humanas.
Drucker, Sloan y Chandler:
Enfoque Socio.Técnico
Burocracia de Weber
Clasificación de Scott
Evaluación Actual de la Teoría de la Organización:
Introducción.
Enfoque Sistémico.
Enfoque Contingente.
Enfoque Evolutivo.
Enfoque Organizativo.