4. RESPONSABILIDAD EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Responsabilidad de Seguridad y Salud en el Trabajo
SG- SST
Responsabilidad Penal
La responsabilidad penal es asumida directamente por el causante del accidente mortal pudiendo ser este cualquier persona de la cadena de mando “gerente, jefe inmediato, compañero de trabajo etcétera” pudiendo ser privados de la libertad como consecuencia de un proceso penal por homicidio.
Responsabilidad Civil
Se refiere al pago de indemnizaciones de tipo económico por los daños y/o perjuicios causados a un trabajador y su familia generados cuando la culpa o responsabilidad del accidente y enfermedad laboral es del empresario.
Responsabilidad Administrativa
Inexistencia de programas de salud laboral o inoperancia del comité de seguridad y salud lo cual podría resultar en multas e incluso cerramiento de organizaciones por incumplimiento a estas normas afectando económicamente a la entidad y jurídicamente a su personal.
Responsabilidad Laboral
Nace de la relación contractual o contrato de trabajo, esta responsabilidad obliga a proteger a los empleados ante cualquier contingencia ocasionada en una acción laboral o de trabajo dentro de la empresa o en el recorrido de la residencia del empleado al sitio de trabajo.
1. CONCEPTOS BASICOS EN SALUD OCUPACIONAL Y EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Áreas de la salud Ocupacional
Condiciones de Trabajo y Salud
Aspectos de trabajo con posibles consecuencias negativas para los trabajadores
Seguridad Ocupacional o Industrial
Prevenir los accidentes laborales basados en medidas de seguridad e higiene
Accidente de Trabajo (A.T)
Alteración de la salud ocasionada como resultado de la exposición de factores inherentes a la actividad laboral
Enfermedad laboral
(E.L)
Suceso repentino ocasionado por una actividad laboral que atente contra la salud y bienestar del trabajador
Higiene Ocupacional o Industrial
Prevenir las condiciones del medio ambiente de trabajo identificando evaluando y controlando
Características de la salud ocupacional
Controla los riesgos
Es preventiva
Trabaja con grupos y no con individuos
Refuerza el trabajo interdisciplinario
Conceptos Básicos
Trabajador
Persona que ejecuta las labores a cambio de una remuneración
Relación Trabajo-Salud
Estado mental y emocional por consecuencia de las labores diarias
Trabajo
Actividad del ser humano al transformar la naturaleza para mejorar la calidad de vida
Salud
Estado de bienestar físico, mental y social
3. MARCO LEGAL EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Ley 1562 de 2012:
Juntas de Calificación de Invalidez
Define la pérdida de capacidad laboral de los afiliados a la seguridad social.
Cotizaciones:
5% ARL
3% fondo de riesgos laborales
92% Respaldo para el pago de prestaciones.
Modifica
Nuevos
Afiliados
Los miembros activos del subsistema nacional de primera respuesta
Trabajadores independientes que laboran en actividades de alto riesgo.
Estudiantes que realizan su pasantía y cuyo trabajo significa ingresos para la institución educativa o que es necesario para su grado.
Trabajadores que prestan sus servicios a través de contratos con una duración superior a un mes.
Funciones de las administradoras de riesgos, define Accidente de Trabajo (A.T) y Enfermedad Laboral (E.L)
Enfermedad
Laboral
(E.L)
Evalúa la tabla de enfermedades laborales cada tres años, Incluye además la posibilidad de encontrar enfermedades laborales no incluidas en la tabla reglamentada
Accidente
de Trabajo
(A.T)
También se incluyen los siniestros que ocurran durante la realización de una actividad sindical, se realiza la debida reglamentación en cuanto al alcance.
Se incluye la perturbación psiquiátrica como siniestro que se debe cubrir, lesión orgánica, perturbación funcional, la invalidez y la muerte.
SST
Seguridad y Salud
en el Trabajo
Previene las lesiones y enfermedades causadas por las condiciones de trabajo, y de la protección y promoción de la salud de los trabajadores.
Decreto 1295 de 1994
Derecho
Todo afiliado al Sistema General de Riesgos Laborales que, sufra un accidente de trabajo o una enfermedad laboral, o como consecuencia de ellos se incapacite, se invalide o muera, tendrá derecho a que le preste los servicios asistenciales y le reconozca las prestaciones económicas.
Riesgos
Laborales
Enfermedad
Laboral
la contraída como resultado de la exposición a factores de riesgo inherentes a la actividad laboral o del medio en el que el trabajador se ha visto obligado a trabajar.
Accidente
de Trabajo
trabajo todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez o la muerte.
El accidente que se produce como consecuencia directa del trabajo o labor desempeñada, y la enfermedad que haya sido catalogada como laboral por el Gobierno Nacional.
Definición
Conjunto de entidades públicas y privadas, normas y procedimientos, destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes que puedan ocurrirles con ocasión o como consecuencias del trabajo que desarrollan
2. SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL Y SISTEMA GENERAL DE RIESGOS LABORALES.
Prestaciones
Económicas
Auxilio funerario
Pensión de sobrevivientes
Pensión de invalidez
Indemnización por incapacidad permanente o parcial
Subsidio por incapacidad Temporal
Asistencia
Servicio odontológico
Gastos de traslados
Servicios de hospitalización
Asistencia médica, quirúrgica, terapéutica y farmacéutica
Suministro de medicamentos
Rehabilitación física profesional
Normatividad
Ley 12 1295 de 1994
El artículo 2° de la Ley 1562 de 2012 modifica el artículo 13 del Decreto-Ley 1295 de 1994.
Artículo 4º del decreto 1295 de 1994 y Ley 1562/ Julio/2012
Actores del Sistema de Riesgos Laborales
Trabajadores
Empleadores
Administradora de Riesgos Laborales ARL
Estado
Ministerio de Trabajo
Ministerio de Protección Social
Objetivo
Fortalecer actividades en prevención de accidentes
Fijar prestaciones de Salud
Establecer actividades de prevencion
Conclusión
Desde hace una década el sector logístico ha tomado mayor fuerza en las organizaciones, los mercados nuevos y cambiantes conllevan a exigir mayor atención en procesos logísticos, este desarrollo, implica que cada vez se creen más empresas relacionadas con el sector logístico, al mismo tiempo, también implica que las que ya existían, comiencen a aumentar su actividad laboral y el número de trabajadores de estas organizaciones, por ello, el número de accidentes que se pueden producir aumenta al mismo tiempo que lo hace este sector. El riesgo está presente durante toda la cadena de abastecimiento, la seguridad de salud en el trabajo brinda valor agregado de forma definitiva para todos los que intervienen en las diferentes etapas de la cadena, y la excelente aplicación le permite a cualquier organización tranquilidad en sus empleadores, de este modo cada empleado puede también aportar para que los riesgos se minimicen y contribuir con el éxito en cada proceso, porque no solo se trata que la organización emplee a conformidad la ley, se necesita también que los empleados apoyen cumpliendo todas las normas y cumplir con las exigencias que establecen en las empresas.
INTRODUCCIÓN A LA SALUD OCUPACIONAL
