A.R. LOS RESTREPOS S.A. Barranquilla

En la Organización Marlon Osorio, se observa una gama diversa de roles y comportamientos entre los colaboradores, lo cual impacta significativamente en el ambiente de trabajo. Algunos empleados, como los administradores de puntos de venta y líderes de inventarios, adoptan un rol pícaro, aprovechándose sutilmente de sus compañeros y contribuyendo mínimamente al equipo.

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Organización Marlon Osorio

ADMINITRADOR PUNTO DE VENTA

Un coperador con rol picaro, una persona que se aprovecha de los compañeros y ellos apenas se percatan. Su aportacion al equipo es casi nula y suele terminar deteriorandoel ambiente de trabajo.

LIDER DE INVENTARIOS

Un coperador con rol picaro, se aprovecha del resto de los ocmpañeros de forma sutil, sus oportes son minimos y siempre lanzar comentarios que hacen que se deteriore el trabajo en grupo y el ambiente de trabajo.

LIDER DE BODEGA

Un coperador con rol organizador, es una persona que se preocupa por la presentacion y el funcionamiento de la organizacion, le gusta ser parte de las soluciones y que se pueda contar con el,, ademas de consultarle.

AUXILIAR DE BODEGA

MENSAJEROS

LIDER DE SERVICIOS

Un coperador con rol reservado, es una persona capacitada y domina mucho la materia, necesita un empujon del restos de los demas integrantes.

TECNICOS VULCANIZADORES

DEPARTAMENTO DE VENTAS

SOPORTE TECNICO

SOPORTE DE VENTAS

Un coperador con rol incordia, Siempre con comentarios desafortunado en el momento inadecuado, molestando a lso compañeros. Aunque es una persoan pesada no tiene animo destructivo.

ASESORES INDUSTRIALES

CONTADOR

Un coperador con rol cuadriculado, una persona muy entregada al trabajo en equipo y colaborador con esquemas mentales muy consilidados.