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realizată de Langevin Roséane 5 ani în urmă

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carte mentale problématique

Pour réduire le taux de rotation des employés de manière durable, il est crucial d'améliorer l'accueil et l'intégration des nouveaux salariés. Un environnement de travail accueillant et bien structuré augmente la motivation et la compréhension des tâches, ce qui réduit les démissions.

carte mentale problématique

Comment faire baisser durablement le taux de rotation?

Faible communication interne

pas de solidarité, de cohésion, de coopération
Pas de culture commune
Pas de bien être au travail
Hausse des demission
Peu de motivation
Causes
dirigeant peu à l'écoute "il ne m'écoute pas"
Personnalité du dirigeant, taille de l'entreprise....
style de direction: autoritaire

améliorer l’accueil et l'intégration des salariés

Conséquences
baisse de la motivation
hausse des démissions
mauvaise compréhension des tâche de travail
pas d'encadrement professionnelle lors d'un recrutement
causes
les salariés ne prennent pas d'initiative dans l'entreprise
style de direction autoritaire -> personnalité du dirigeant, taille de l'entreprise,...