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Obligaciones del contrato
Contrato a Termino Indefinido
Mismas obligaciones del contrato a término fijo. No dar por terminado el contrato sin justa causa. En caso de despido sin justa causa, pagar una indemnización al trabajador.
En el contrato a término fijo, la no renovación no requiere justificación, mientras que en el contrato a término indefinido, el despido debe estar justificado por una justa causa. La indemnización por despido en un contrato a término fijo es menor que la de un contrato a término indefinido.
Contrato Termino Fijo
Pagar el salario pactado en la fecha acordada. Afiliar al trabajador al sistema de seguridad social. Otorgar las vacaciones y descansos remunerados. Brindar al trabajador las herramientas y equipos necesarios para realizar su trabajo. Indemnizar al trabajador en caso de despido sin justa causa.
Diferencias entre el contrato a termino fijo y contrato a termino indefinido es la desvinculación del trabajador, diferencia que otorga el contrato a termino fijo el cual esta abierto a renovaciones por parte la compañía y el indefinido es contrato sin renovaciones.
2020 Salario $ 1.200.000 Aux Transporte $ 102.853 Promedio Salarial $ 1.302.853 Fecha Inicial Fecha Final Días Cesantías 1/01/2020 20/03/2020 80 $ 1.302.853 $ 289.523 Intereses Cesantías 1/01/2020 20/03/2020 80 $ 289.523 $ 7.721 Prima Anual 1/01/2020 20/03/2020 80 $ 1.302.853 $ 289.523 Vacaciones 1/01/2020 20/03/2020 80 $ 1.200.000 $ 133.333 Total Prestaciones Sociales $ 720.101
2019 Salario $ 1.200.000 Aux Transporte $ 97.032 Promedio Salarial $ 1.297.032 Fecha Inicial Fecha Final Días Cesantías 2/10/2019 31/12/2019 89 $ 1.297.032 $ 320.655 Intereses Cesantías 2/10/2019 31/12/2019 89 $ 320.655 $ 9.513 Prima Anual 2/10/2019 31/12/2019 89 $ 1.297.032 $ 320.655 Vacaciones 2/10/2019 31/12/2019 89 $ 1.200.000 $ 148.333 Total Prestaciones Sociales $ 799.157
Prima de Servicio
Vacaciones
Intereses de las Cesantias
Se caracteriza por tener una fecha de inicio y de terminación que no puede superar 3 años. “Puede ser prorrogado indefinidamente cuando su vigencia sea superior a un (1) año, o cuando siendo inferior, se haya prorrogado hasta por tres (3) veces”.
Primer Indemnización por la prorroga de 3 meses al empleado.
Terminación del Contrato el día 20 de marzo Primer prorroga se cumplió el 1 de abril - 3 meses de la primer prorroga
Se procede a 11 días de Indemnización
Liquidación de Contrato
2020 Salario $ 1.200.000 Aux Transporte $ 102.853 Promedio Salarial $ 1.302.853 Fecha Inicial Fecha Final Días Cesantías 21/03/2020 20/04/2020 11 $ 1.302.853 $ 39.809 Intereses Cesantías 21/03/2020 20/04/2020 11 $ 39.809 $ 146 Prima Anual 21/03/2020 20/04/2020 11 $ 1.302.853 $ 39.809 Vacaciones 21/03/2020 20/04/2020 11 $ 1.200.000 $ 18.333 Salario 21/03/2020 20/04/2020 11 $ 1.200.000 $ 440.000 Total Prestaciones Sociales $ 538.099