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Clasificación de origen y pérdida de capacidad laboral.

Concepto de clasificación del orden del accidente o la enfermedad.

Clasificación del accidente o de la enfermedad como de origen común

Clasificación de la enfermedad o el accidente como de origen laboral

En caso que la enfermedad sea calificada por la EPS como de origen laboral, el área de seguridad y salud o quien haga sus veces en la sede envía el FUREP (formato único de enfermedad laboral utilizado para reportar las enfermedades laborales) a la ARL con los soportes que ella solicite la EPS o la persona quien realizo el APT debe anexar copia de la historia clínica. Si el ARL está en desacuerdo con la clasificación del origen de la enfermedad, remitirá el caso directamente a la junta regional de clasificación y notificará a ala persona y a la universidad, sobre la decisión.

Que se debe tener en cuenta al momento de calificar el origen del accidente

Con base del reporte FURAT, el área de seguridad y salud en el trabajo o quien haga sus veces en la sede solicita los probatorios del accidente al jefe innediato o supervisor para verificar el accidentado se encontraba en cumplimiento de sus funciones o actividades. Una vez se resiben los probatorios, se remiten a la ARL, y basados en dicha información la ARL califica el evento como laboral o común, y comunica la decisión al área de seguridad y salud o quien haga sus veces en la cede.

Si el evento fue clasificado como origen común y la persona no interpuso resurso de apelación, se archiva el reporte en la historia ocupacional del servidor público o contratista.

Si la persona no está de acuerdo con la calificación tiene la siguientes instancias para apelar: - Primera instancia ante la junta Nacional de calificación. - Segunda instancia ante la junta Nacional de calificación. - Tercera instancia ante la junta ordinaria quien emite el concepto final.

Pérdida de capacidad laboral.

Pérdida por habilidades, destrezas, aptitudes potencialidades de orden físico, mental y social, que permitan desempeñarse en un trabajo.

Pensión de sobreviviente: el monto mensual de la pensión total de sobrevivientes por muerte del afiliado será igual de 45% del ingreso base de liquidación más 2%.

Pensión por invalidez: se considera inválida la persona que por causa de origen profesional no provocada intensionalmente unirse perdido el 50% o más de su capacidad.

Incapacidad temporal: aquella que según el cuadro agudo de la enfermedad o lesión que presenta el trabajador le impide desempeñar su capacidad temporal por un tiempo determinado.

Incapacidad permanente parcial: como consecuencia de un accidente de trabajo o de una enfermedad profesional una disminución defenitiva igual o superior al 5% pero inferior al 50% de su capacidad laboral.

Clasificación de origen.

Procedimiento por el cual se determina si la situación que conlleva el accidente o enfermedad ocurre por causa del trabajo (origen laboral) o si ocurre por causas que desempeña(origen común) de acuerdo por lo establecido en la Normatividad vigente.

Normatividad relacionada con accidentes de trabajo y enfermedad laboral

Tipos de riesgos laborales

¿Como se califica el origen y perdida de capacidad laboral por enfermedad o accidente?

- Solicitud por parte de la EPS de la calificación de origen de una enfermedad. - Solicitud de análisis is de puesto de trabajo APT. - Realización del informe de APT. - Remisión del informe de APT. - Inclusión en el programa de rehabilitación integral de ARL. - Seguimiento al dictamen de perdida de capacidad laboral PCL. - Seguimiento a las recomendaciones emitidas para la enfermedad laboral o accidente de trabajo. - Cierre al proceso de rehabilitación integral. - Seguimiento a la rehabilitación por parte del área de seguridad y salud en el trabajo. - Definición de acciones a seguir de acuerdo con la PCL.

Enfermedad laboral

Es la enfermedad contraída como resultado a la exposición a factores de riesgos inherentes a la actividad laboral o del medio en que el trabajador realiza sus tareas.

Accidente de trabajo

Todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo y que produzca en el trabajador una perturbación funcional, o psiquiátrica una invalidez o la muerte.

Las causas se dividen en:

Causa inmediata

Condiciones inseguras

Herramientas o el medio de trabajo inseguro

Acto inseguro

No seguir normas

Causa básica

Factores de trabajo

Falta de normas de trabajo.

Factores personales

Por llegadas tarde, por ganar tiempo.

Decreto 2376 de 2010

Del ministerio de la protección social. Por medio de la cual se regula la relación servicio para los programas de formación de talento humano del area de la salud.

Resolución 2646 de 2008

Del ministerio de protección social. Por la cual se regula la práctica de evaluaciones médicas ocupacionales y el manejo y contenido de las historias clínicas ocupacionales.

Resolución 2346 de 2007

Del ministerio de protección social. Por la cual se regula la práctica de evaluaciones médicas ocupacionales y el manejo y contenido de las historias clínicas ocupacionales.

Resolución 1401 de 2007

Del ministerio de la protección social. Por la cual se reglamenta la investigación de incidentes y accidentes de trabajo.

Resolución 156 de 27 de enero del 2005

Ministerio de protección social. Formato de informe para accidente de trabajo del empleador o contratante.

Decreto 1295 de 1994

Artículo 21 del ministerio de gobierno. Por el cual se determina la organización y administración del sistema General de Riesgos Profesionales.

Ley 100 de 1993

Artículo 177, entidades promotoras de salud. Artículo 185 IPS institución prestadora de servicios de salud.

Resolución 2400 de 1979

De ministerio de trabajo y seguridad social. Por lo cual se establecen disposiciones de vivienda, Higiene, y seguridad en los establecimientos de trabajo.