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Referencias:

https://blog.peoplenext.com.mx/que-tipos-de-compensaciones-para-empleados-existen

https://es.slideshare.net/josefinacontreras/compensacin-salarial-12121803

https://repository.usergioarboleda.edu.co/bitstream/handle/11232/981/Analisis%20del%20impacto%20de%20la%20compensacion%20y%20beneficios%20en%20procesos.%20gestion%20humana.pdf?sequence=1&isAllowed=y

https://factorialhr.es/blog/compensacion-salarial/

Andrea Fermín C-I:27397718

¿Qué comprenden?

Ademas de contar con Salario base

también se consideran otros pagos fijos, incentivos o beneficios

Beneficios

Se relaciona con un tipo de compensación en especie

De modo que

las compensaciones salariales además de servir de retribución para el pago de las tareas realizadas de los trabajadores

Tambien son un elemento importante para que las empresas puedan contar con personal calificado

debido a que cuando la compensación económica es acorde a las expectativas de los profesionales

estos suelen aceptar los cargos y ser parte de las organizaciones.

remuneración

Comprende pagos usados como incentivo

Como son

Bono de efectividad

Bono de puntualidad

Bono de asistencia

Pagos fijos

Requerimiento exigido

Por contratos colectivos

Considerando

honorarios

Horas nocturnas

Prestaciones

Asignaciones remunerativas decretadas a nivel nacional

Antigüedad

Sueldo base

La suma mayoritaria más constante de las compensaciones