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realizată de Aura Cristina Muñoz Ibarra 3 ani în urmă

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COMPETENCIAS DE LOS EQUIPOS BASICOS DE ATENCIÓN EN SALUD

Los equipos básicos de atención en salud requieren competencias específicas y humanísticas para cumplir con sus funciones. Las competencias específicas están ligadas a los conocimientos y habilidades técnicas de cada profesión, mientras que las humanísticas se centran en los valores éticos y la responsabilidad social del profesional.

COMPETENCIAS DE LOS EQUIPOS BASICOS DE ATENCIÓN EN SALUD

COMPETENCIAS DE LOS EQUIPOS BASICOS DE ATENCIÓN EN SALUD

Type in the name of the company you are going to have an interview with.

Competencia humanística

Esta relacionada con el ejercicio profesional y su en responsabilidad social ante la comunidad
La competencia humanística se refi ere al conjunto de valores éticos que se forman en el profesional para el uso y aplicación de los conocimientos adquiridos

Competencias específicas

Son inherentes a cada profesión y predominan los aspectos técnicos.
Las competencias específicas son propias de las funciones que debe realizar una unidad organizativa como los equipos de APS, ligadas a los procesos y aportaciones individuales y colectivas dependientes de los conocimientos y habilidades

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Research the company

You should find and learn as much as you can about the company where you are having an interview.

The interviewer will want to see what you know about them and why you chose the company.

Doing your homework will show that you are really interested.

SALUD PÚBLICA Y SUS FUNCIONES ESENCIALES
Competencia crítica

Es la que proporciona conocimientos técnicos, aptitudes y destrezas necesarias para desempeñarse en el cumplimiento de una función esencial, programa o área determinada de aplicación

Competencia Transversal

Deben dominarla varias categorías de profesionales y técnicos de la salud pública, según la responsabilidad de cada uno.

Es la que aporta conocimientos generales y específi cos, aptitudes y destrezas en áreas que permitan el desempeño de una o más funciones.

Competencia básica

Es aquella que proporciona la comprensión fundamental de lo que es y para qué es la salud pública. Deben dominarla todos los trabajadores de la salud pública.

Funciones esenciales de la salud publica

Desarrollo de políticas y capacidad institucional de planifi cación y gestión en materia de salud publica.

Participación de los ciudadanos en la salud

Promoción de la salud

Vigilancia de la salud publica, investigación y control de riesgos y daños a la salud publica

Seguimiento, evaluación y análisis de la situación de salud.

La salud pública es el componente de los sistemas de salud que persigue mejorar, proteger o mantener la salud de las poblaciones
GESTIÓN DE RECURSOS
Incluyendo recursos del primer nivel, de otros niveles de salud o incluso de otros sectores, como puede ser por ejemplo el social. Se determinan a partir del ASIS y la priorización de problemas
La gestión de recursos tiene que ver con las habilidades para poder hacer una evaluación del problema específico que los equipos enfrentan y poder determinar de forma racional cuales son los recursos que se van a necesitar para proporcionar la respuesta adecuada
Información administrativa

What do you know about the company's main goal and vision?


Type in the answer.

La información administrativa esta relacionada con la planifi cación, el suministro de los servicios de salud, la evaluación de los servicios respecto a las poblaciones a los que van dirigidos y el conocimiento básico en que descansa la mejora de la provisión sanitaria
Información epidemiológica
Existen cuatro aplicaciones fundamentales de la Epidemiología en APS

What is the size of this company?

El Análisis de la Situación de Salud (ASIS) se cataloga como la primera actividad que debe realizar el equipo de APS en la comunidad

4. Evaluar la utilidad de las pruebas diagnosticas.

3. Evaluar la efectividad de las intervenciones sanitarias

2. Investigar los factores de riesgo de una enfermedad

1. Analizar la situación de salud de la comunidad

Información Clínica

What can you do for this company that someone else can't?


Type in several unique traits that will turn you into the perfect candidate for the position.

Para que la información permita identifi car grupos de riesgos y facilite la toma de decisiones clínicas se requieren algunos documentos básicos

Hojas de consulta.

Registro de morbilidad

Historia clínica

MANEJO DE LA INFORMACIÓN

What do you know about the company?


Type a short description of the company's background.

Utilidad de la información en APS: • Atención clínica individual o grupal • Planificación • Gestión de centros y servicios • Evaluación y control de la calidad • Formación • Investigación • Requerimientos legales
La OMS definió como un “mecanismo para la recogida, procesamiento, análisis y transmisión de la información que se requiere para la organización y el funcionamiento de los servicios sanitarios y también para la investigación y la docencia”.
Los sistemas de información de salud responden a la necesidad de establecer un sistema de evaluación del estado de salud de la población y de las actividades de promoción, prevención y de asistencia sanitaria.
COMUNICACIÓN

Why do you want to work for this company?


Think of what you can do for them, not of what they can do for you.

Como para interactuar con la comunidad, los niveles políticos y gerenciales, entre niveles de atención y entre los propios miembros del equipo.
Es considerada la principal herramienta en el trabajo de los integrantes del equipo de APS tanto para la correcta relación con los pacientes.