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Daniela Javier Mercado, Grupo M23C5G18-BA-053 Fecha: 04/09/2021

El documento detalla una serie de fases y actividades necesarias para implementar cursos de capacitación en diversas escuelas y universidades. Inicialmente, se propone identificar y estudiar las escuelas potenciales, analizando sus programas, precios y tipos de reconocimientos ofrecidos.

Daniela Javier Mercado, Grupo  M23C5G18-BA-053  Fecha: 04/09/2021

Daniela Javier Mercado, Grupo M23C5G18-BA-053 Fecha: 04/09/2021

Primera fase: Actividades previas

Análisis de costos
1.3 Analizar cuantos egresados están podrán cubrir la cuota del curso.ic
1.2 Analizar cuantos egresados podrán estar usando una beca.
1.1 Analizar en que tiempo se recuperarían la inversión.
Propuesta de escuelas para dar los cursos
1.4 Qué tipo de reconocimiento entregaran si es curricular
1.3 Buscar mejorar sus precios
1.2 Estudiar cada una de ellas que programa ofrecen
1.1 Cotizar opciones de escuelas.

Tercera fase: Actividades de concreción

Termino de curso
1.2 Revisación pago completo de curso
1.1 Impresiones de certificados
Actualiza página Web y redes sociales
1.1 Estar subiendo constantemente información de los cursos de capacitación para personas que andes en búsqueda de un trabajo.
Impartir cursos
1.2 Registrar ingresados y pago de cuotas
1.1 Con los horarios ya establecidos los maestros impartirán los cursos.

Segunda fase: Actividades de desarrollo

Contactar y buscar convenio con Universidades
1.5 Contratación de profesores.
1.4 Cotizar un coffee break o loush.
1.3 Organizar los grupos
1.2 Definir los tiempos que se utilizaran dentro de la institución.
1.1 Organizar con las Universidades los horarios.
Organización de temas
1.3 Recolectar materiales para presentarles durante y después de la actividad.
1.2 Buscar las actividades manuales para una mejor motivación.
1.1 Enlistar los temas se les impartirá.