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Categorii: Tot - feedback - rango - meta - proceso

realizată de AZUL PARRA ESQUIVEL 2 ani în urmă

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Diseño de indicadores

En el contexto empresarial, los indicadores desempeñan un papel crucial en la evaluación de desempeño y la formulación de estrategias. Estos indicadores, que pueden ser permanentes o temporales, se definen con características específicas como exactitud, frecuencia, y relevancia.

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Diseño de indicadores

Formulación

Coaching ejecutivo

Feedback empresarial

Oportunidades

Ideas

Investigación y diseño

Prototipo

Ventas

Ingresos

Lucro

Análisis FODA

Amenazas, debilidades, fortalezas

Clasificación

Restricciones del indicador

Situaciones que no puede controlar la organización

Definir la meta del indicador

proceso general y calculo en porcentaje y Tasa de variacion

Meta que es el calor máximo

Rango que es espacio de valor mínimo y máximo que puede tomar el indicador en un momento dado

Linea base que este es su valor inicial

Indicadores

Características:

Exactitud, forms, frecuencia, extensión, origen, temporalidad, relevancia, integridad y oportunidad

Permanentes

Temporales