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realizată de fabiola rey 4 ani în urmă

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ELEMENTOS ESENCIALES DEL CAPITAL HUMANO

El capital intelectual es fundamental para las organizaciones, ya que representa el conocimiento acumulado de sus empleados, proporcionando una ventaja competitiva. La administración del capital humano es crucial y debe enfocarse en actividades funcionales que aseguren una fuerza laboral adecuada.

ELEMENTOS ESENCIALES DEL CAPITAL HUMANO

el buen funcionamiento de las organizaciones publicas y privadas.

capital intelectual

es la suma de todo el conocimiento que poseen los empleados y da una ventaja competitiva.

proporcioan

empleos, productos y servicios.

avances tecnológicos

gracias a estos, las empresas latinoamericanas enfrentaron la presencia de corporaciones ingternacionales.

solo con la mínima cantidad de recursos necesarios para la producción de bienes y servicios.

estos conducen a mejorar los niveles de productividad.

el mejoramiento de la organización a través de personas mas eficientes y eficaces.

logra la producción de bienes y servicios aceptables para la sociedad.

ELEMENTOS ESENCIALES DEL CAPITAL HUMANO

Individuo esencial en la administración del capital humano.

administrador
igual de importante que el área productiva.

ve el aprovechamiento y habilidades de cada unos de los miembros de la empresa

actividades de la administración del capital humano.

funcionales
acciones que lleven a cabo para proporcionar una fuerza de trabajo adecuada.

objetivos fundamentales

objetivos personales
tener presente que cada uno de los integrantes aspira a lograr metas.
objetivos sociales
ser responsable a nivel ético y social y reducir al máximo tensiones o demandas negativas.
objetivos funcionales.
mantener la contribución en un nivel apropiado a las necesidades de la organización.
objetivos corporativos.
incluir estrategias corporativas e impulsar el uso optimo.
plantear metas claras y cuantifica bles.

propósito de la administración

HERDEZ
nuevo accionista en 2003 del 27%

de deja de producir chiles en 2004

ineficacia

perdidas de capital economico y humano.

principal rector del estudio y practica de la admon de RH
esfuerzo de gerentes y directivos se relacionan con los aspectos del peronal.

valor

alto grado de exito.

principal desafio de los administradores de capital humano.

corea del sur
conflicto 1951

dividido en 2 sectores descendido el nivel de vida

principios del siglo XXI

el volumen de la economía aumento