Factores que influyen en el acceso de mujeres a puestos directivos en la industria hotelera

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¿Cuáles son los factores que permiten o limitan el acceso de las mujeres a puestos directivos en el sector hotelero a nivel internacional?

Las variables principales que limitan a las mujeres al ascenso a puestos directivos se dividen fundamentalmente en: la influencia de los hijos y la distribución de las tareas domésticas.

Es una barrera invisible compuesta por dinámicas sociales, que coloca a las mujeres en el fondo de la pirámide económica: estereotipos de género, responsabilidades no compartidas, entre otras.

Techo de cristal

Suelo pegajoso

Son las barreras que obstaculizan a las mujeres a alcanzar puestos directivos en las empresas hoteleras pero pueden ser superadas.

Según la teoría, existen dos obstáculos o barreras fundamentales que impiden a las mujeres ascender a altos cargos de responsabilidad y decisión.

El rol de las mujeres en las empresas es fundamental ya que forman parte importante del capital humano y aportan ventajas tales como el fortalecimiento de valores reconocidos, entre los que destacan la responsabilidad, el compromiso y la flexibilidad

Factores que influyen en el acceso de mujeres a puestos directivos en la industria hotelera

METODOLOGÍA

CONCLUSIÓN

En la industria hotelera aún se tiene la creencia de que los hombres cuentan con mejores características de dirección y se ignoran los beneficios de tener a mujeres tomando decisiones importantes tales como la orientación a la multitarea, capacidad de análisis y habilidades para comunicar.

En cuanto a los factores socioculturales, se ha demostrado que las características “masculinas” son aquellas que se exigen en los puestos directivos, lo que hace que las mujeres intenten adecuarse a los entornos de trabajo y a las expectativas establecidas por los hombres .

INTRODUCCIÓN

DISCUSIÓN

La edad no define la capacidad de una mujer para asumir un puesto importante en la empresa pues influyen factores como la educación o experiencia previa.

Una mujer capacitada y con conocimientos técnicos tiene más oportunidades de ser promovida a puestos de mayor responsabilidad dentro de la empresa.