INTEGRANTES
Morales Julca Robertinho
Rurush Yanac Javier
Paucar Meza Rocia Margarita
Calvo Rodriguez Leslie Tatiana
Huayaney Infantes Yordy Samir
GESTION DE TALENTO HUMANO Y SU INFLUENCIA EN EL DESEMPEÑO ALBORAL, EN HOTELES DE 3 ESTRELLAS DE LA CUIDAD DE HUARAZ - 2020
What's your essay about?
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ASPECTOS METODOLOGICOS
ANALISIS ESTADISTICO E INTERPRETACION DE DATOS
Se trabajo con un nivel de confianza del 95% y un margen de erros del 5%
TECNICAS E INSTRUMENTOS DE RECOPILACION DE DATOS
Instrumento de recopilación de datos
Cuestionario con preguntas cerradas que fueron analizados mediante el programa SPSS V.25
Técnica
Encuesta
MUESTRA
Es censal y se considera a los 21 administradores de los hoteles de 3 estrellas de la ciudad de Huaraz
POBLACION
21 administradores de los hoteles de 3 estrellas de la ciudad de Huaraz
DISEÑO DE INVESTIGACION
Diseño no experimental
diseño transaccional o transversal
TIPO DE ESTUDIO
Alcanse: Explicativo
Enfoque: Cualitativo
HIPOTESIS
HIPOTESIS ESPECIFICOS
He2. El desarrollo, retención y supervisión del personal influye de manera
directa y significativa en el desempeño laboral, en hoteles de 3 estrellas de
la ciudad de Huaraz – 2020
He1. La incorporación, colocación y las recompensas del personal influye
de manera directa y significativa en el desempeño laboral, en hoteles de 3
estrellas de la ciudad de Huaraz – 2020
HIPOTESIS GENERAL
La gestión del talento humano influye de manera directa y significativa en el desempeño laboral, en hoteles de 3 estrellas de la ciudad de Huaraz – 2020
MARCO TEORICO
Work on the structure of your essay.
DEFINICION DEL TERMINO
Talento Humano
Selección
Gestión
Desempeño
Contra productivo
Summarize your essay by restating the main ideas of your thesis and body paragraphs.
Type them in.
BASES TEORICAS
Develop the ideas presented in the introduction.
Chiavenato I. (2008) define la gestión del talento humano como el conjunto de políticas y prácticas necesarias para dirigir los aspectos de los cargos gerenciales relacionados con las personas o recursos
IMPORTANCIA
El Talento Humano se le considera la clave del éxito de una empresa y, su gestión hace parte de la esencia de la gerencia empresarial
DIMENCIONES
Supervisar
Retener
Colocación
Recompensar
ANTECEDENTES LOCAL
Montañez, (2015), nos dice: que el objetivo general es determinar la manera en que el desempeño laboral influye en la atención al cliente en los Hoteles de tres estrellas de la ciudad de Huaraz, 2015, la investigación fue realizada dentro del estudio descriptivo, de alcance correlacional, de corte transversal.
ANTENCEDENTES NACIONAL
Cabrera (2019), nos dice; que fue una metodología inductiva – deductivo. Conclusión, se determinó que la gestión del talento humano si influye favorablemente en la satisfacción del turista nacional y extranjero que llegan a los hoteles de 4 y 5 estrellas de la ciudad de Trujillo
ANTECEEDNTES INTERNACIONAL
Create a catchy introductory paragraph.
Take into consideration the interests of your audience.
Clark Mendívil, (2018), nos dice; tuvo como objetivo general analizar la probabilidad de influencia que tienen los factores como la satisfacción laboral, la estabilidad económica, la relación con los superiores, las condiciones y medio ambiente en el trabajo y los problemas con los compañeros con el desempeño laboral de los empleados de servicio de las empresas hoteleras que están localizadas en el sur de Sonora.
OBJETIVOS
Variable
Variable dependiente
Desempeño Laboral
Variable independiente
Gestión del Talento Humano
Objetivos Específicos
Determinar el nivel del desempeño laboral en los hoteles de 3 estrellas de la ciudad de Huaraz – 2020
Definir como es la gestión del talento humano en los hoteles de 3 estrellas de la ciudad de Huaraz – 2020
Objetivo General
Determinar la influencia de la gestión del talento humano en el desempeño laboral, en hoteles de 3 estrellas de la ciudad de Huaraz – 2020
INTRODUCCION
Analyze another essay written on this topic
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DEBILIDADES
Mucha flexibilidad con el cumplimiento de las tareas, no se propicia la iniciativa y no se delga responsabilidades
bajo nivel de empatía con los trabajadores, toma de decisiones inapropiadas
Un nivel bajo de liderazgo de los representantes o gerentes
FORTALEZAS
Type in the title and the author(s)
of the essay which you're going to analyze.
Los representantes muestran interés por mejorar la gestión del talento humano
Es decir que la gestión del talento humano influya en el desempeño de los trabajadores
En la actualidad las empresas buscan adaptarse a ser mas competitivas
