Base social
Razon para parecerse
3 mecanismos de adaptación institucional
Normativo
Deber, obligación. profesionalismo.
Moral, Normas de Contabilidad. capacitación de asesoría
Coercitivo
Dependencia, reglas, leyes, sanciones
Sistema legal, control de contaminantes, normas escolares.
Mimetrico
Incertidumbre, visibilidad de la innovación.
Cultura apoyado. Reingeniera, Bechamarking
Las organizaciones se adapta al entorno indicado su congruencia con lo que exigen y esperan las normas culturales, las reglas establecidas por organismos, profesionales de instancias de financiamiento y clientes.
Las organizaciones les preocupa la legitimad.
El éxito y la buena legitimidad van de la mano.
INSTITUCIONALISMO
Legitimidad
La teoría institucional aborda las normas y valores intangibles que encauzan el comportamiento y que son diferentes de los elementos tangibles de la tecnología y la estructura.
La percepción general de que los actos de una organización son deseables, convenientes y apropiados en el entorno del sistema de normas,valores y creencias.
Perspectiva institucional
Explica como sobreviven y triunfan las organizaciones mediante la congruencia entre estás y lo que se espera en el entorno
Similitud institucional
Es la aparición de una estructura y un enfoque comunes en organizaciones del mismo campo.
Perspectiva institucional y diseño organizacionl
Las organizaciones tienen dos dimensiones
Institucional
Es la parte de la organización mas visible para el publico. se rige con lo que se espera en el entorno externo.
Técnica
Es el trabajo cotidiano, la tecnológica y los requerimientos de la operación. Gobernada por normas de racionalismo y eficiencia,
Entorno institucional
Esta compuesto por normas y valores de grupos de interés (clientes, inversionistas, asociaciones, concejos directos, otras organizaciones, gobierno, comunidad, etc.
