LA ÉTICA EN LAS INSTITUCIONES Y ORGANIZACIONES

Mai multe ca aceasta

La convivencia y valores

după Diego Parodi

SUCESIONES ECOLÓGICAS

după ANYELA ASTRID SANGUINO SANTIAGO

Mapa conceptual Alfiz Irene, Proyecto Educativo Institucional

după Valentina Hernandez Guevara

METODOLOGÍAS DEL TRABAJO SOCIAL

după NATHALY MEJIA

LA ÉTICA EN LAS INSTITUCIONES Y ORGANIZACIONES

DILEMAS Y OBLIGACIONES

La organización se ve obligada a hacer justicia de los intereses morales mediante el apoyo a un enfoque y dejando de lado a otro tipo de enfoque.

Una organización muchas veces se enfrenta a un dilema de elegir entre el interés individual y el interés de la comunidad.

LUCHA CONTRA LA DESIGUALDAD

Los programas en una organización que lucha contra la desigualdad hacia las minorías y las mujeres son los enfoques comunes de derrotar en el enfoque individual, también de las prácticas de egoísmo y poca ética. Allí como parte de los procedimientos éticos en las instituciones y organizaciones, hay que apoyar el enfoque comunitario, que apoya el bien común y esto se debe dar prioridad sobre la bondad individual.

EL MAYOR RETO

El mayor reto de la organización es la creación de los códigos de ética que apoyan y están diseñados para apoyar tanto a los intereses comunes como los individuales. Sólo hace unos años, pocas instituciones y organizaciones realmente tomaron la ética y los principios como elemento vital para crecer.

OFICIAL DE ÉTICA

En las instituciones más grandes ay posiciones para el oficial de ética y muchas instituciones pequeñas pueden usar la ayuda de consultores expertos en consulta ética. Estas prácticas llevan a desarrollar en una institución un ideal con personal leal de trabajo y crecimiento.

TIPOS DE ENFOQUES ÉTICOS

Los enfoques individualistas y comunitarios contribuirán a aumentar el poder de comprender y resolver los problemas de las instituciones y organizaciones en forma más sistemática.

EXISTENCIA

Una organización solo existe cuando hay personas capaces de comunicarse y que están dispuestas a actuar conjuntamente para obtener un objetivo común.

TODA EMPRESA

U organización debe estar respaldada de un código ético por donde se rigen todo su personal, además, de su responsabilidad social de cumplir con la comunidad donde opera, con su clientes. También se ocupa con frecuencia la ética empresarial del estudio de las virtudes personales que han de estar presente en el mundo de los negocios.

¿QUE ES UN CÓDIGO ÉTICO?

Es aquel conjunto de normas que describen el buen comportamiento de toda aquella persona que se encuentra dentro de la organización o institución